职场情绪管理培训企业公司团队建设压力情绪管理演示课件两篇.pptxVIP

management training corporate self management training corporate self management training corporate某某某 时间：20XX.XX目标压力管理企业培训目标压力管理课程TIME AND GOAL追求梦想专注 目录时间管理01目标管理02计划管理03压力管理04 01时间管理第一部分management training corporate self management training management training 时间如水,静静流泻，它对任何人都是公平的时间本身没有任何问题。每一个使用时间的人做好自我管理就是管理好时间，做好时间管理实现人生梦想,追求辛福生活! 任何一项活动都有赖于时间的堆砌。时间管理时间的供给量是固定不变的。不论愿不愿意,我们都必须消费时间。天可补,海可填,南山可。日月既往,不可复追 关于时间的价值想要体会“- -分钟”有多少价值,可以去问一一个错过火车的旅人;想要体会“- -秒钟”有多少价值,可以去问一个死里逃生的幸运儿;想要体会“-毫秒”有多少价值,可以去问一个错失金牌的运动员。世界上哪样东西最长又是最短的，最快又是最慢的,最能分割又是最广大的最不受重视又是最值得惋惜的?没有它,什么事情都做不成;它使一切渺小的东西归于消灭使一切伟大的东西生命不绝。生命资源金钱财务债务 02目标管理第二部分management training corporate self management training management training 目标锁链重视成果不同的是,我同玄奘大师有一个遥远的目标,按照始终如一的方向前行所以我们走进了一个广阔的世界。一直围着磨盘打转,所以永远也走不出狭隘的天地,我们跨过的距离大体是相同的,当我向印度前进的时候,你也-刻没有停步建立目标锁链与目标体系所有目标方向一致,环环相扣,相互配合协调统一，重视成果目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结。工作成果是评定目标完成程度的标准也是人事考核和奖评的依据 目标管理董事长目标总经理年度目标员工个人目标 定要结合企业的长远发展，有目标不等于有好目标目标的不同团队有目标不同的结果有好的目标制订目标长远发展 03计划管理第三部分management training corporate self management training management training 管理人员都应该参与进来这将更有利于的执行，有一个完整的绩效系统，帮助企业实现高效运作，目标管理视为重点培训合规不难之处鼓励并帮助员工提高心理保健能力学会缓解压力、自我放松。企业向员工提供压力管理的信息、知识 成功源于自信待做事项预留事项当天目标待做事项——希望完成的不太重要、优先次序低的工作预留事项——预定的约会、开会等保留给特别工作的时间当天目标——即你必须当日完成的重要的、优先的工作 04压力管理第四部分management training corporate self management training management training 高血压心脏病精神病生理信号情绪信号失眠头痛肠胃不适退缩封闭易怒情绪 压力的来源也是多方面的而造成压力的主要原因有三个方面:工作因素; 生活因素;个人性格。压力来源对工作不满意、工作量多、工作要求高、人际关系不良...配偶死亡、离婚、换工作、结婚、怀孕...不能自我肯定、追求完美... 多吃抗压食物减少吸烟、饮酒及喝过浓的咖啡有规律健身(做温和的运动)发展个人兴趣爱好学着放松和睡个好觉提高缓解压力的技巧缓解压力减少吸烟规律健身学着放松 减轻员工压力的方法改善改善组织的工作环境和条件压力减轻或消除工作条件恶劣给员工带来的压力从企业文化氛围.上鼓励并帮助员工提高心理保健能力学会缓解压力自我放松。企业向员工提供压力管理的信息、知识 management training corporate self management training corporate self management training corporate演示完毕感谢您的观看目标压力管理企业培训目标压力管理课程TIME AND GOAL追求梦想专注 心态决定成败EMOTIONMANAGEMENT情绪管理团队建设情绪管理培训管理情绪如何管理提高技巧管理培训主讲：时间：202X 为什么需要管理情绪情绪与情绪管理概述如何进行情绪管理情绪管理提高技巧WHY DO WE NEED TO MANAGE EMOTIONSOVERVIEW OF EMOTION AND EMOTION MANAGEMENTHOW TO MANAGE EMOTIONSEM