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幼儿园教职工考勤管理制度 - 幼儿园教职工考勤管理制度 为了强化教职工岗位责任意识、效劳意识，加强岗位管理， 明工作纪律，提高工作效率，保证幼儿园各项工作的正常运 行，根据有关文件精神，特制定本制度。 一、岗位规定 1．幼儿园均实行坐班制，各岗位作息时间由主管领导安排。 全体教职工必须格遵守作息时间，不迟到、不早退、不串岗、 不擅自离岗。 2 ．所有职工必须按方案完成任务和参加政治学习及其他集 体活动。 3．考勤结果作为年终考核及工作人员晋升和奖惩的重要依 据，并直接与工资、奖金挂钩。 二、请假及规定 1．事假：教职工因私事必须亲自处理的，可酌情给予事假。 除突发事故外，凡请假均应提前一天，请长假〔3 天以上〕要 提前三天，找总园长请假，扣除请假期间工资及绩效，请假 人的平安自己负责。 2 ．病假：教职工因病不能正常工作的可以凭医院证明，经 主管领导同意，办理请假手续，生急病的事后应补办请假手 续，必须有县以上医院的诊断证明。无诊断证明按事假处理， 既无诊断证明又未事先请假按旷工处理。长期病休人员应每 . z. 幼儿园教职工考勤管理制度 - 半年到医院复查一次，根据复查结果，由医院出具继续病休 或恢复工作的证明。 3．临时假：教职工因上班期间临时有急事必须亲自处理的， 可酌情给予临时假，每次请临时假不得超过 1 小时，并在进 出校门时在保安处打卡签名登记。如在上下班点请临时假的， 必须提前一天申请报批，如未能提前报批的，视为迟到、早 退处理。临时外出需将本人去向及所办事情如实告知单位领 导。未经请假或说明的，均按擅自离岗处理。 4. 婚假：教职工办理结婚，婚假为 3 天。晚婚的〔即男 25 岁、女 23 岁为晚婚年龄〕，婚假 20 天〔含公休假和法定假 〕。如果由于工作需要，经园领导与结婚者协商需缩短假期 或不能休假者，单位将给予加班补助或补休。试用期员工不 享受婚假。 5．丧假：教职工的直系亲属(父母、配偶和子女)去世时，可 酌情给予 1 至 3 天的丧假，在外地的直系亲属死亡，需要本入去 外地料理丧事的，另根据实际需要给予路程假，丧假的计算不含 公休日和法定节假日、丧假和路程假期间工资、福利全额发放。 因需延期者，以事假处理。 6 ．产假：女性工作人员生育子女可享受产假，正常婚龄生 育的，产假为 98 天，其中产前假 15 天;医院证明难产的，增加产 假 15 天，生育多胞胎，每多生 1 个婴儿，增加产假 15 天。女 工晚育的，除规定的产假外，增加 30 天产。 . z. 幼儿园教职工考勤管理制度 - 怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的 ，连享受 42 天产假，对哺乳未满 1 岁婴儿的，每天安排 1 小时哺 乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时 间。产假计算含公体日和法定节假日产假期间，工资、福利 全额发放。 自愿终身只生一个孩子的男职工，可在配偶产假期 间给男职工 10 天看护假，工资照发。 7．哺乳期假：有不满一岁的婴儿的女职工，每天可在工作 时间给予两次哺乳假，每次三十分钟。 8．工伤假：职工在工作中因工负伤，应在二十四小时及时 上报园长办公室，根据有关规定进展工伤认定并审批工伤假， 工伤期间的待遇按有关文件执行。 三、审批手续及权限 1．教职工因病不能坚持工作，应及时向领导请假，并于回 园上班当天凭医院证明补请假手续。请事假，须事先提出申 请，填写请假单，经领导批准，并将请假单送交考勤员备案 后，可离开岗位。病、事假期满后应及时到考勤员处销假。 如因特殊原因需延期，必须取得有关证明，并提前向单位报 告，经园长批准后，能续假。 2 ．假期在两天以〔含两