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关于管理的寓言小故事 寓言是用比喻性的故事来寄托意味深长的道理，给人以启示的文学体 裁，字数不多，但言简意赅。该词最早见于《庄子》，在春秋战国时代兴 起，后来成为文学作品的一种体裁。下面是关于管理的寓言小故事，请参 考！ 关于管理的寓言小故事（一） 寓言：在森林旁边有一个池塘，到处都是蝴蝶、花朵、青蛙还有小鱼。 这里有一条活泼可爱的小鱼，它总是活蹦乱跳，游来游去，追赶着蜻蜓。 有一条叫胖先生的大鱼，它来自一个凶狠好动的大家族，每天大鱼总 是要袭击小鱼两三次，以显示自己的力量。 有一个渔夫每天都来池塘钓鱼，可总是收获不大。有一天他决定买一 张网，以节省时间。天亮时，他悄悄地来到池塘，然后小心地把渔网撒下 了池塘。两条鱼都从来没有见过渔网，所以当渔夫收网时，它们都被渔网 给网住了。小鱼挣扎着从网眼中逃出来，胖先生这时候才觉得，自己宁可 是一条小鱼。 寓意：这个寓言故事告诉我们，小人物容易得救，而那些名声大的却 难以躲过危险。 点评：树大招风风撼树，人为名高名丧人。木秀于林，风必摧之；堆 出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。还有一句俗语：人怕出名， 猪怕壮。为什么有这么多成语与俗话说明名人与大人物如果不谨言慎行， 如果不谦虚谨慎，会招人嫉妒与眼红、会招人非议与打击、会招人侮辱与 诽谤？因为人有一种心理叫嫉妒。嫉妒是指人们为竞争一定的权益，对相 应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷漠、贬低、排斥、或者是敌视的 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 心理状态。嫉妒是一种比较复杂的心理它包括焦虑、恐惧、悲哀、猜疑、 羞耻、自咎、消沉、憎恶、敌意、怨恨、报复等不愉快的心理状态。这种 心理看不得别人比自己好，见不得别人比自己强。我们在网络上经常看到 一些关于名人新闻方面的匿名评论，这些评论有好有坏，有褒有贬。讲名 人坏话与贬低名人的评论有污言秽语、侮辱诽谤，恣意践踏名人的人格尊 严。《中华人民共和国宪法》第三十八规定：第三十八条中华人民共和国 公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告 陷害。为什么有些人要这样贬损名人？真相是嫉妒心理在作祟，为了寻求 心理平衡而以。作为企业的高管，是企业里的大人物与名人。有些员工当 着高管的面对其阿谀奉承、拍马巴结、奴颜媚骨；只要高管不在场，背后 就中伤诽谤的话一大些。还有些员工看到高管就如同老鼠见了猫一样，什 么意见都不敢提；背后却牢骚怪话一大些。所以，高管们要低调、要谦卑， 免得一些人眼红嫉妒。看到高管有权力、社会地位高、待遇优厚，有些心 理不平衡的人，就会有种挫折感与失落感，为了寻求心理平衡，就会对高 管言语攻击，行为挑衅，通过贬低高管与挑战高管的权威而获得心理平衡。 员工虽说地位低，但是如果工作不满意，可以消极怠工，甚至于跳槽。但 高管却不能对工作不满意而懒惰，如果高管工作不努力，企业就难以有发 展。企业搞垮了，员工可以一走了之。但企业搞垮了，高管的职业生涯就 变得困难了。为什么这样说？企业垮了，证明高管的管理能力与管理水平 不行，哪家企业还敢用这样搞垮企业的高管？企业兴旺发达，证明高管很 会管理企业，如果名声在外，很多企业都想高薪聘请这样的高管，甚至于 还有企业老板出巨资挖这样的墙角.所以，企业高管的职业生涯与职务、 前途与待遇都是跟企业的兴衰成败戚戚相关的，都是荣辱与共的。 关于的寓言小故事（二）：老农与石头 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断 了老农的好几把犁头，还弄坏了他的种耕机。老农对此无可奈何，巨石成 了他种田时挥之不去的心病。一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给 他带来的无尽麻烦，老农终于下决心要了结这块巨石。于是，他找来撬棍 伸进巨石底下。他惊讶地发现，石头埋在地