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目录 一、潍柴企业文化之源 二、潍柴企业文化建设现状 1946年，潍柴诞生于炮火连天的战争年代，从创业的第一天起，“使命”和“责任”就深深融入每一个潍柴人的血液里。建厂初期，作为军工企业的潍柴，修理枪械，支援战争；新中国成立后，面对一穷二白的现状，潍柴人响应党的号召，克服了难以想象的困难，积极研制国民经济建设急需的柴油机，全面投身社会主义建设，充分彰显了潍柴人心系国家、忘我劳作的责任感和使命感。纵观潍柴65年的发展历程，我们可以清晰地看到这样一条主线——企业文化成为推动潍柴持续发展的精神动力。 一、潍柴企业文化之源 “一个伟大的组织能够长久生存下来，主要的条件是我们称之为信念的那种精神力量，以及这种信念对于组织的全体成员具有的感召力”。 ---《寻求卓越》托马斯·彼得斯 1、1946年—1948年：创建于胶东威海 支援解放战争 ◆1946年10月，潍柴动力的前身——建国铁工合作社，在刚刚解放的山东威海创立，从事军工枪械修理，投身人民解放战争。 ◆ 1947年，成功仿制德国11马力单缸柴油机。 ◆ 1948年，跟随着解放战争的推进，在潍县解放后，企业迁至潍县坊子，更名为大华机器厂。 一、潍柴企业文化之源 2、1949年—1952年：自力更生建厂 艰苦奋斗创业 ◆1948年12月，12名职工相继到达坊子，在坊子三马路西一所酒厂的大院内，建起了大华机器厂，到1949年底，职工达到75人，设备69台。 ◆ 1950年，工厂根据治淮工程的急需，在生产11马力单缸低速柴油机的基础上，又仿制生产了25台15马力柴油机，有力地支援了治淮工程的建设。 ◆ 1952年7月，工厂与昌潍实业公司以及所属的万通铁工厂、华新工具厂、国光铜线厂合并。 1952年底，职工人数达到852人，设备增加到102台。 3、1953年—1957年：积极研制柴油机 生产走上专业化 ◆ 1953年，企业迁至现址，归属国家第一机械工业部领导，更名为“潍坊柴油机厂”，开始走上柴油机专业化生产道路。 ◆ 1956年，成功试制6160型中速柴油机。 一、潍柴企业文化之源 ◆潍柴广大干部和职工对文化大革命造成的严重后果极其反感，与之进行了坚决的斗争，期间，潍柴职工怀着对党无限赤诚，克服困难，成功开发出了军用8V160坦克系列发动机，支援了国防建设。 ◆ 1968年，企业根据周恩来总理指示，自行设计制造了6200柴油机（450马力/750转），配灯光围网捕鱼船。6200型中速柴油机研制成功，填补了国内空白，由此，奠定了企业在国内中速柴油机行业的优势地位。 4、1966年-1978年：“文革”使工厂遭到破坏 粉碎“四人帮”企业获得新生 一、潍柴企业文化之源 5、1985年—1989年：以老养新 以新促老 开创企业发展新格局 ◆ 1989年，潍柴斯太尔项目建成投产，企业开始形成“中高速柴油机并举”的格局。 一、潍柴企业文化之源 6、1998年--2003年：深化企业改革 建立现代企业制度 企业焕发生机和活力 ◆ 1998年，谭旭光就任潍柴厂厂长后，领导潍柴展开大刀阔斧的改革创新，开始从濒临倒闭的困境中重新崛起。“约法三章”成为企业焕发创新斗志的号角。 一、潍柴企业文化之源 7、2004年-2007年：坚持自主创新 实施双轮驱动 实现超常规、跨越式发展 ◆ 2004年 3月11日，潍柴动力股份有限公司在香港联交所正式上市挂牌，潍柴首次踏上国际资本市场。潍柴动力上市成功融资14亿元，创下了香港联交所IPO公开认购倍数928倍、国际配售机构投资者认购倍数超额52倍的历史最高纪录。 一、潍柴企业文化之源 8、2007年至今： 集团化运营 打造千亿级装备制造集团 ◆2007年4月30日，潍柴动力、山东巨力在深圳证券交易所上市。潍柴动力以换股方式吸收合并湘火炬，创造性地完成了股权分置改革，“A+H”协同效应凸显，潍柴步入了发展的快车道。这一成功案例不仅是“HtoA”资本运营的唯一创新案例，更使潍柴动力在资本层面上完成了整合，组成了业界绝无仅有的重卡黄金产业链条。 ◆ 2007年8月，潍坊柴油机厂正式改制为潍柴控股集团有限公司，标志着有61年发展史的潍坊柴油机厂，正式进入二次创业的新的历史阶段。 一、潍柴企业文化之源 目录 一、潍柴企业文化之源 二、潍柴企业文化建设现状 （一）聘请外部咨询机构协助企业完成文化的挖掘、提炼 （二）多措并举，保证企业文化落地 二、潍柴企业文化建设现状 为推动企业文化建设，更好的适应企业发展变化的要求，潍柴新一届领导班子上任后，把文化建设摆在重要位置来抓。 2006年潍柴成立了以高层领导挂职的企业文化建设领导小组，并专门聘请了北大纵横管理咨询公司参与项目咨询和建设