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员工入职引导人引导书 先生\女士： 首先，感谢您承担了新员工入职引导人这样一项艰巨的工作，同时又要祝贺您成为新员工入职引导人，期待您将从管理、指导一个新人开始您的管理生涯、提升管理能力的契机。 公司的规章制度、内部管理架构、岗位职责、工作目标任务、工作流程及其它相关事项将成为您对新职员的主要引导内容，请投入您尽可能多的精力到这项工作中，随时协助公司安排的新职员培训工作，以您最大的热情帮助新职员尽快熟悉、适应并胜任其本职工作。作为公司成员，我们共同遵循公司的理念，期待您圆满完成新员工的入职引导工作！ 一、入职引导人的要求 作为新员工踏入公司后的第一位指导老师，请您牢记： 1、您代表着公司和****人，您的一举一动将直接影响到新员工是否接纳****，您需要毅力和热诚。随着****在行业知名度传播，大多数的员工是带着对****共同成长进步的向往、憧憬进入君创的，您的规范化、标准化工作标准，您的锐意进取、顽强拼搏的工作作风，您的坚持真理、公正公平的职业操守将会加大君创对他（她）的吸引。 2、您需要更多的关心和了解，对被引导人渴望及时关心了解的各个方面。您的言传身教和“传“”帮“”带“作为君创企业文化的一部分、必将激励、温暖被引导人。期待您依据引导标准、要求，结合被引导人和工作实际，不断调整、细化、优化指导方法与内容，帮助被引导人尽快适岗。 3、您需要付出时间与精力，要将指导被引导人的工作时