新时代技能人才队伍建设工作方案.docVIP

新时代技能人才队伍建设工作方案 为贯彻落实《**人民政府办公厅关于印发开展“技能*行动”加强新时 代技能人才队伍建设实施方案的通知》,进一步加强*技能人才队伍建设， 培养更多经济社会高质量发展所需的技能人才，助力全面实施“建大港、 壮产业、造滨城、美乡村四轮驱动战略，结合实际，制定本方案。 一、总体目标 到*年末，力争全市技能人才总量达到*万人，高技能人才总量达到*人， 技能人才占就业人员的*%以上，高技能人才占技能人才的*%以上。劳动者 凭借技能实现更加充分更高质量就业，技能人才对经济增长的贡献率持续 提高。 二、 重点任务 (一)深入开展职业技能提升行动。 *.构建终身职业技能培训体系。深入实施职业技能提升行动，持续开 展高质量职业技能培训，提高劳动者职业技能水平，形成人力资本提升和 产业转型升级良性循环。健全以技能需求和技能评价结果为导向的职业技 能培训补贴政策体系，开展新职业从业人员职业技能培训，加强数字技能 培训，鼓励人人持证”,打造“*技工品牌。“十四五”期间，力争开展 各类补贴性职业技能培训*万人次。(责任单位：市人力资源社会保障局， 市职业技能提升行动联席会议其他成员单位，自贸区*港片区组织人社局， 各县区人民政府) *.开展企业职工职业技能培训。支持职业院校(含市技工学校、北部 湾职业技术学校、*英华国际职业学院等，下同)、市公共实训基地、灵山 县公共实训基地、浦北县公共实训基地、中国一东盟(*)船舶与海洋工程 中高级技能实训基地及*工匠学院开展职业技能培训。面向各类企业全面推 行中国特色企业新型学徒制培训(以下简称企业新型学徒制培训),培养符 合企业岗位需求的中、高级技术工人。发挥企业主体作用，支持各类企业 结合生产实际自主确定培养对象，突出抓好高技能人才培训和产业紧缺人 才培训。鼓励行业协会参与推进企业新型学徒制培训工作。企业技能岗位 职工参加企业新型学徒制培训后取得相应证书的，按照相应级别标准给予 培训补贴。发挥各级工会组织作用，协助开展企业职工职业技能培训。(责 任单位：市人力资源社会保障局，市总工会，市财政局， 自贸区*港片区组 织人社局，各县区人民政府) *.开展八桂系列劳务品牌职业(工种)培训。打造“八桂家政”、 “八桂建工、八桂米粉师傅等“八桂系列”劳务品牌，依托职业院校、 实训基地、技能大师工作室等培训资源，深入开展八桂系列及*坭兴陶、 猪脚粉、茶叶加工、木材加工、大蚝养殖、陈皮加工、浦北编织、浦北建 筑等具有*特色的劳务品牌职业(工种)培训。明确培训内容，开发示范课 程，建立统一的考核标准，完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项 职业能力考核等多层次评价体系，加大第三方职业技能等级认定机构引进 力度和扩大企业自主认定试点企业数量。引导劳动者积极参加“八桂系列” 及具有*特色劳务品牌职业(工种)培训，按规定给予培训补贴。(责任单 位：市人力资源社会保障局，市总工会、市妇联，市发展改革委、市民政 局、市住房城乡建设局、市商务局， 自贸区*港片区组织人社局，各县区人 民政府) *.加强重点群体技能帮扶。以就业为导向，支持脱贫劳动力、退役军 人、农村转移就业劳动者、失业人员、残疾人等重点群体参加职业技能培 训，按规定给予培训补贴。以高校毕业生为重点，加大青年群体职业技能 培训力度，提高青年就业创业能力。聚焦乡村振兴重点帮扶县，实施市技 工学校结对技能帮扶灵山县行动，巩固拓展灵山县脱贫攻坚成果，扎实推 进乡村振兴。(责任单位：市人力资源社会保障局，市总工会、团市委、市 残联，市民政局、市农业农村局、市退役军人局、市乡村振兴局，自贸区* 港片区组织人社局，各县区人民政府) (二)深化技工学校改革。 *.构建市技工学校产教融合发展格局。深入推进产教融合，搭建校企 合作平台，促进市技工学校人才培养与企业用人需求紧密结合，形成“人 才共有、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作办学制度。鼓励支 持市技工学校利用好市公共实训基地、自治区高技能人才培训基地，建设 适应*产业发展的专业工种，为产业发展提供高技能人才。支持集团化办学、 企业办学、引企入校等多种校企合作模式，推进工学一体化教学改革。支 持产业和人口集中程度较高、经济发达的县区建设技工院校。(责任单位： 市人力资源社会保障局，市总工会，市发展改革委、市教育局， 自贸区*港 片区组织人社局，各县区人民政府) *.加大投入激发市技工学校办学活力。加大财政对技工教育的支持力 度，逐步提高市技工学校生均公用经费基本拨款标准。围绕重点产业发布 紧缺人才目录，鼓励市技工学校按目录培训学生，进一步促进供需对接。 在原绩效工资总量基础上及时核增市技工学校所需绩效工资总量。允许市 技工学校将一定比例的培训收入纳入学校公用经费，教师开展培训工作量 可按一定比例