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【教师进修学校行政管理制度】 【教师进修学校行政管理制度】 第一章 总则 第一条 为规范教师进修学校的行政管理行为，提高行政效率，做好教师培训工作，制定本制度。 第二条 教师进修学校的行政管理应当遵循法律法规，坚持公正、公平、公开的原则，既保障教师权益，又保证学校管理的严密性和规范性。 第三条 本制度适用于教师进修学校开展宣传、报名、策划、计划、组织、实施、考核等行政管理活动。 第二章 行政管理职责 第四条 教师进修学校的行政管理职责主要包括： （一）负责教师进修学校的日常行政管理； （二）制定学员入学、培训计划、考核制度等规章制度； （三）负责教师进修学校的宣传与推广； （四）与相关部门进行项目合作； （五）协调教师进修学校内部各职能部门之间的协作关系； （六）负责信息的收集、整理、分析等工作。 第三章 行政管理流程 第五条 教师进修学校的行政管理流程分为以下五个步骤： （一）宣传推广：通过各种渠道宣传教师进修学校的课程、名师团队、教学特色、培训效果等相关信息，吸引学员报名。 （二）招生报名：学员根据教师进修学校的招生信息进行报名和选课。招生时应当满足学校招生标准及相关法律法规要求。 （三）培训计划制定：学校根据招生情况和课程设置情况制定培训计划，确定教学时间、课程设置、教师编排等。 （四）培训实施：按照培训计划组织课程授课和考核，保证课程进度和质量。 （五）考核学校对学员培训情况进行统计、分析，制定考核总结报告和优秀学员评选。 第四章 行政管理权限 第六条 教师进修学校在行政管理各个环节中应当充分发挥各级管理者的职权，履行下列职责： （一）负责教师进修学校各项工作的组织和实施 （二）制定和完善规章制度 （三）组织培训、教学工作 （四）负责财务管理 （五）负责宣传推广工作 （六）其他行政管理职责 第五章 行政管理监督 第七条 教师进修学校应当建立健全监督制度，由内部部门或第三方机构进行监督。如出现违法违规行为，应当依法追究相关人员的责任。 第六章 附件 所涉及附件如下： 1、 编制人事计划表 2、 课程设置计划表 3、 学员评教表 第七章 法律名词及注释 所涉及的法律名词及注释如下： 1、 《教育 law》：中华人民共和国教育法 2、 《招生规定》：中华人民共和国教育部颁布的招生规定 3、 《教育主管部门规定》：教育主管部门颁布的规定 第八章 实际执行中的困难及解决办法 在实际执行过程中，可能会遇到以下困难，需要采取相应解决办法： 1、 招生目标达不到预期：加强宣传，增加投入，提升师资水平，完善课程设置等措施，提高教育门槛； 2、 教学质量下降：加强教师管理，制定教学质量评估体系，建立教育过程监控模式，及时调整教学方案等措施，保证教育质量； 3、 经费管理不规范：加强经费管理制度，明确经费管理部门，实行预算控制制度，建立审批程序等措施，规范经费管理。