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K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 2009工经2班2010—2011第一学期前10周《经济法》授课计划 序 周 课 教学 课 号 时 外 备注 教学内容 次 数 方式 作 业 1 1 2 第一章 总 论 讲解 1 第一节 法律基础一、法和法律二、法律关 系 2 1 2 第一节 法律基础三、法律事实四、法的形 讲解 式与分类五、法律部门与法律体系六、经济法 概述 3 2 第二节 经济纠纷的解决途径一、经济纠纷 讲解 2 １ 的解决途径二、仲裁 4 2 2 第二节 经济纠纷的解决途径 讲解 三、民事诉讼 5 2 2 第二节 经济纠纷的解决途径 讲解 3 四、行政复议五、行政诉讼 6 2 2 第三节 法律责任一、法律责任二、违法 讲解 的构成要素三、法律责任的种类 7 3 2 第一章总论的要求及做练习题 讲、练 4 8 3 2 第二章劳动合同法律制度 讲解 第一节劳动合同的特征与劳动合同法的适 用范围一、劳动合同的特征 二、劳动合同法的适用范围 9 3 2 第二节劳动合同的订立一、劳动合同订立 讲解 5 的原则二、劳动合同订立的主体三、劳动合同 订立的形式 10 4 2 第二节劳动合同的订立 讲解 四、劳动合同的类型五、劳动合同的效力 11 4 2 第三节劳动合同的主要内容一、劳动合同必备 讲解 6 条款 12 4 2 第三节 劳动合同的主要内容 讲解 二、劳动合同约定条款 13 5 2 第四节 劳动合同的履行和变更一、劳动 讲解 7 合同的履行二、劳动合同的变更 14 5 2 第五节 劳动合同的解除和终止 讲解 8 一、劳动合同的解除 15 5 2 第五节劳动合同的解除和终止二、劳动合 同的终止三、劳动合同解除和终止的法律后果 和责任 16 7 2 第五节 劳动合同的解除和终止 讲解 四、劳动合同解除和终止的经济补偿 1 K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 17 7 2 第六节劳动争议的解决一、劳动争议及解 讲解 9 决方法二、劳动调解 18 7 2 第六节劳动争议的解决三、劳动仲裁四、劳动 讲解 诉讼 19 8 2 第七节 违反劳动合同去的法律责任一、 讲解 10 用人单位违反劳动合同法的法律责任 二、劳动者违反劳动合同法的法律责任 20 8 2 第二章劳动合同法律制度要求及做练习题