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农民工实名管理工资发放管理办法) 农民工实名管理工资发放管理办法 第一章 总则 第一条 为了规范农民工工资发放管理，保障农民工的合法权益，依法维护劳动者的合法权益，制定本办法。 第二条 本办法适用于所有用人单位在农民工实名制备案后按规定向农民工发放工资的管理工作。 第三条 农民工实名制是指用人单位对雇佣的农民工进行实名注册、实名认证并建立实名电子档案的制度。 第四条 用人单位应当建立健全农民工实名制，依法为农民工登记、备案并实行工资发放管理。 第二章 农民工实名制 第五条 用人单位应当按照国家和地方有关政策和法律法规要求，做好健全农民工实名制工作。 第六条 农民工实名制包括：农民工实名认证、农民工实名注册、农民工实名建档。 第七条 农民工实名认证是指用人单位采取多种技术手段对农民工的身份进行验证、比对、核实，确保其身份真实、唯一、准确的过程。 第八条 农民工实名注册是指用人单位向属地劳动保障行政部门申报劳务派遣或劳务输出等用工项目，并按照实名认证要求提交农民工信息的过程。 第九条 农民工实名建档是指用人单位在完成农民工实名认证和实名注册后，建立起农民工电子档案并留存实名信息资料的过程。 第十条 用人单位应当依据农民工实名制规定，对农民工在招用、合同签订、工资支付等环节进行实名管理。 第三章 工资发放管理 第十一条 用人单位应当合法、合理地拟定农民工工资方案，在发放工资前制定工资条及明细。 第十二条 用人单位应当保护农民工权益，按时足额支付农民工的工资，不得拖欠或不支付农民工工资。 第十三条 农民工的工资发放应当采取银行转账、现金支付等方式，并应当建立健全工资发放制度。 第十四条 用人单位应当及时向劳务派遣机构或属地劳动保障行政部门反映无法及时足额支付农民工工资的情况。 第十五条 在支付农民工工资过程中，发现支付错误或者遗漏情况，用人单位应当及时进行调整补发。 第十六条 用人单位不得扣留或侵占农民工的工资，不得采用延迟支付、不足额支付及其他影响农民工合法权益的方式。 第四章 法律责任 第十七条 用人单位违反本办法的规定，拒不执行决定或者妨碍执行的，由有关部门给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十八条 农民工或者其合法代表依法维护其合法权益的，有关部门应当依法保护其合法权益。 第五章 附则 第十九条 本办法所述农民工，是指在城乡劳动力市场上以临时、雇工身份为用人单位提供劳动力的人员。 第二十条 本办法的解释权归国务院劳动保障部门和财政部门。 所涉及附件如下： 暂无 所涉及法律名词及注释如下： 无 在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下： 1.用人单位可能存在违法不支付农民工工资的情况，应当加强对用人单位的监管，加大对违法用人单位的追责力度。 2.用人单位可能存在数据泄露或失窃等安全问题，应当完善农民工实名信息的保密措施，防止农民工实名信息被非法获取和利用。