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正规劳动合同 正规劳动合同 甲方：____________（单位名称） 地址：______________ ：______________ 法定代表人：______________ 统一社会信用代码：______________ 乙方：____________（个人姓名） 住址：______________ 联系：______________ 鉴于甲乙双方本着自愿平等的原则，达成以下劳动合同，共同遵守。 一、工作内容和地点 1. 乙方担任甲方的___________工作，实际工作内容由甲方指定。 2. 工作地点为______________，如因工作需要，甲方有权调整工作地点。 二、入职时间和合同期限 1. 乙方应于______________起开始上班。 2. 本次劳动合同为期______________年/月，自______________起至______________止。 3. 合同期满前，甲方需提前___________天向乙方发出续签或终止合同的通知。未提前通知甲方，在续签期到来前乙方享有待遇不变的权利。 三、薪酬福利 1. 乙方的基本工资为______________元/月，并享受甲方所规定的津贴、奖金和其他福利待遇。 2. 乙方在甲方工作期间享有社会保险和住房公积金，公积金及个人社保金按国家相关规定比例缴纳，由甲方负责代扣代缴，乙方的个人、户口簿、学历证书等相关文件应及时提供给甲方。 3. 乙方有权参加甲方的培训、进修等学习活动，并由甲方负担有关费用。 四、工作时间、休息和休假 1. 乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每天工作时间为______________，周工作日为______________，双休。 2. 乙方享有国家规定的法定节假日，年假为______________天，由甲方安排，同时乙方还享有带薪病假、事假和婚假等假期。 3. 乙方如需请假，应提前请示甲方并获得批准，未经批准的请假将扣除相应的工资。 五、保密条款 1. 乙方在工作期间获取的所有关于甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，都是甲方的财产，乙方应对此保密，并在合同期间和离职后不得擅自泄漏给任何第三方。 2. 乙方离职后应立即归还所有与工作有关的机密材料，不得擅自留存。 六、合同解除和违约责任 1. 本合同在合同期满后自动终止，或者经双方协商一致解除。本合同解除前，乙方应提前___________天向甲方递交书面申请。 2. 乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：承担赔偿责任、终止合同等。 七、其他条款 1. 本合同一式______________份，甲方执______________份，乙方执______________份，具有相同的法律效力。 2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依照国家有关法律、法规的规定执行。 附件： 1. 乙方、户口簿、学历证书等相关文件复印件。 2. 其他附件详见附件清单。 法律名词及注释： 1. 基本工资：是指雇佣单位规定的员工在基本工作时间内应当获得的报酬，以月为单位计算。 2. 津贴和奖金：是指雇佣单位为了鼓励员工提高工作水平，或者挽留员工公司给与的限定性投资计划或分红计划。 3. 社会保险：是指依照法定比例按照基数缴纳经济失业、企业(机构)养老、卫生医疗的保障制度。 4. 住房公积金：是指用于职工公积储蓄的资金，按月存入指定账户，作为未来购房等大额支出的准备金。 5. 带薪病假：是指工作期间，员工患病需请假治疗，按工资日或月薪日计算工资、福利费用的一种特殊假期制度。 6. 商业秘密：是指用于经营活动的，能够产生经济效益，不为公众所知悉，具有实用性，并受到合法权益人保护的商业信息。 7. 技术秘密：是指技术信息和工程设计图纸、设计文件、设计实验数据、工艺流程以及其他类似资料，其内容不为公众所知悉，具有经济价值，并且其知识的实际控制人已经采取了保密措施。 8. 违约责任：是指由于一方当事人违反合同约定，给另一方当事人造成了经济损失，应承担的合同责任。 执行难点及解决办法： 1. 工作地点调整：如果甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应协助甲方完成工作转移。 2. 合同续签：在合同到期日前，甲方应及时与乙方协商下一步工作计划，以便为乙方续签提供条件，保障乙方的工作合法性。 3. 合同解除：如果乙方需要提前解除合同，在通知甲方的同时应确定违反合同规定的责任义务，尽量避免产生不必要的损失。