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劳动合同(样板) 劳动合同 甲方： （以下简称甲方） 地址： ： 统一社会信用代码： 乙方： （以下简称乙方） 姓名： 性别： 号： ： 地址： 鉴于甲方需要乙方从事以下职务： 职务： 入职时间： 试用期： 工作地点： 工作内容： 经双方协商一致，签订如下劳动合同： 第一条 试用期 1.1 甲、乙双方约定在本合同生效后的 __ 个月内，作为乙方的试用期。试用期满如甲方决定与乙方续签劳动合同，则本合同自试用期满之日起即转为正式劳动合同；如甲方决定不予续签，则本合同到期之日即为终止。 1.2 试用期期间，甲方对乙方的表现进行考核，乙方享受除特殊记载外的其他所有权益。 第二条 工作时间和休假 2.1 工作时间 2.1.1 乙方应当根据工作需要，按照甲方的排班计划，参加工作。 2.1.2 乙方的试用期可安排相应的培训期，期间安排工作时间和经济待遇视同正式员工。 2.2 休假 2.2.1 乙方休假时，按照国家法律规定享受带薪休假。 2.2.2 乙方请求休假应提前告知甲方，并经甲方批准后方可休假。 第三条 薪酬与福利 3.1 薪酬 3.1.1 甲方为乙方支付的工资为：__________（人民币/月），具体数额以乙方实际月工资为准，甲、乙双方需签订缴纳相关社会保险及公积金协议。 3.1.2 甲方承诺不低于《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法》等相关规定。 3.2 福利 3.2.1 甲方为乙方提供的福利包括：社会保险和住房公积金。 3.2.2 甲方按照国家规定的最低标准向乙方缴纳社会保险费用，具体费用由当地政府有关部门实行标准。乙方缴纳住房公积金的具体标准信息详见公积金管理部门。 第四条 保密条款 4.1 乙方应当严守甲方的商业秘密，不得泄漏甲方的机密文件和资料，不得擅自向外界透露有关甲方的商业、管理和生产技术方面的信息。 4.2 乙方不得在离职之日起一年内从事与甲方直接或间接竞争的业务或提供同类产品或服务的行业。违反上述规定，须向甲方支付违约金。 第五条 知识产权 5.1 在乙方受雇期间，乙方所创造的与甲方业务有关的任何信息和资料、产品、发明创造均属于甲方的一个不可分割的组成部分。乙方应对由其在甲方工作期间创造的任何以上所述内容签订保密及专利使用和申请协议。 5.2 乙方应当在甲方工作期间认真学习专业知识和专业技能，提高技术水平。离职后，不得向任何组织或个人泄露甲方的有关技术秘密。 第六条 违约责任 6.1 乙方在试用期和与甲方签订正式合同期间均应严格遵守国家的法律、法规及甲方的相关规定，遵守本合同的各项条款，如违反本合同的任何规定，承担由此产生的一切经济损失和法律责任。 6.2 若甲方在全职劳动合同生效前解除本劳动合同，应向乙方支付违约金人民币__万元（大写：？），解除劳动合同后规定工作日薪酬照常支付。 第七条 争议解决 7.1 本合同的解释、执行及争议的解决受中华人民共和国的法律管辖。 7.2 如甲方与乙方发生劳动争议，可以通过调解、仲裁或向人民法院提起诉讼的方式解决。 第八条 合同变更和终止 8.1 经甲、乙双方协商一致，本合同可在有效期内变更或解除。 8.2 双方协商终止合同的，应提前三十日以书面形式通知另一方。若一方违反本合同协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的经济赔偿责任。 第九条 未约定事项 本合同条款不涉及的问题，由双方协商后再另行约定，补充协议视同为合同的组成部分，并同等效力。 本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方： 年 月 日 附件： 1、公积金管理部门的标准规定。 法律名词及注释： 1、无期限劳动合同：在雇佣关系中，期限不确定的订立劳动合同。 2、试用期：标准在3个月之内，让雇主有时间来考察员工是否适合职务；试用期内双方不需要遵守解除劳动合同前的通知期限。 3、社会保险：是因疾病、生育、工伤、失业、养老等原因造成的人员暂时或者长期性的收入中断，直接致使生活水平下降所引发的社会保障性活动、制度和机制的总称。 可能遇到的困难及解决办法： 1、乙方需要提交合法证件，但是没有或者证件过期。 解决办法：甲方可以协助乙方办理相关证件，待证件办理完毕后再签订劳动合同。 2、乙方工作期间离开岗位，影响工作进度。 解决办法：如非紧急情况，乙方需于请事假前向甲方申请，并请假事宜提前安排好，并做好交接工作。