第四讲串讲知识试卷.pptVIP

第一页，共二十七页，2022年，8月28日 1．关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是 ( ) (A)爱岗敬业有助于企业和社会的发展，但往往与个人利益相矛盾 (B)现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值 (C)爱岗敬业要树立终身学习观念 (D)发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现 2 ．以下说法中，正确的是 ( ) (A)办事公道是对厂长、经理的职业道德要求，与普通职工关系不大 (B)诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质 (C)诚实守信可以带来经济效益 (D)在激烈的市场艺争中，信守承诺者往往失败 3. 维护企业信誉必须做到 ( ) (A)树立产品质量意识 (B)重视服务质量，树立服务意识 (C)保守企业一切秘密 (D)妥善处理顾客对企业的投诉 第二页，共二十七页，2022年，8月28日 4. 关于办事公道的说法，你认为不正确的是 ( ) (A)办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板 (B)办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异 (C)一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道 (D)任何人在处理涉及他朋友的问题时，都不可能真正做到办事公道 5. 以下哪种情况属不诚实劳动 ? ( ) (A)出工不出力 (B)炒股票 (C)制造假冒伪劣产品 (D)盗版 6．在职业活动中，要做到公正公平就必须 ( ) (A)按原则办事 (B)不循私情 (C)坚持按劳分配 (D)不惧权势，不计个人得失 第三页，共二十七页，2022年，8月28日 7. 职业道德的价值在于 ( ) (A)有利于企业提高产品和服务的质量 (B)可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益 (C)有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系 (D)有利于企业树立良好形象，创造著名品牌 8．节俭的重要价值在于 ( ) (A)节俭是安邦定国的法宝 (B)节俭是诚实守信的基础 (C)节俭是持家之本 (D)节俭是维持人类生存的必需 9．对文明职工的基本要求包括 ( ) (A)模范遵守国家法律和各项纪律 (B)努力学习科学技术知识，在业务上精益求精 (C)顾客是上帝，对顾客应唯命是从 (D)对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身 第四页，共二十七页，2022年，8月28日 10．在商业交往中，举止得体的具体要求包括 ( ) (A)感情热烈 (B)表情从容 (C)行为适度 (D)表情肃穆 (11—60题，每题只有一个选项正确。每题1分，共50分。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效.) 11．按照认知学派的训练理论，通过改变人的认知可以改变人的情绪和行为 ( ) (A)以改变人的技能 (B)以改变人的未来 (C)以改变人的生活质量 (D)以改变人的信念 12．以下哪项不属于职业要素? ( ) (A)工作的对象、内容、劳动方式和场所 (B)承担该职业工作所需要的资格和能力 (C)个人得到的全部收入 (D)作力职业符号特征的职业名称 第五页，共二十七页，2022年，8月28日 13.根据测评的原理，科学的测评是基于 ( ) (A)典型人员的所有行为之上的 (B)行为整体的情况之上的 (C)一组人全部的行为样本之上的 (D)统计规律之上的 14．用人指导的人事咨询是，根据用人单位的需求，了解和帮助解决单位劳动人事管理中的问题，建议和帮助用人单位 ( ) (A)了解劳动力市场信息 (B)调整用人和招聘建议 (C)调整工作要求和用人条件 (D)调整相关政策和管理方式 15.职业能力与职业发展相互关联。对青年人来说，职业能力如何( ) (A)是面临就业机会多少和有没有发展机遇的关键 (B)是今后在何种单位就业和获取多少收入的前提 (C)是未来生存和发展的关键 (D)是本人及家庭生活质量的必要条件 第六页，共二十七页，2022年，8月28日 16．在团体咨询中，当成员的反应含有强烈的敌意或团体气氛过分紧张时，职业指导师应采取以下哪种方法处理这一问题? ( ) (A)面质 (B)调停 (C)聚焦 (D)示范 17．以下对职业分类作用的表述中哪种是不正确的? ( ) (A)职业分类是劳动力社会化管理的基础 (B)现代职业分类是教育培训与就业工作的基础 (C)职业分类是规划基础教育的依据 (D)现代职业分类为国民经济信息统计和人口普查提供服务 18．人职匹配可以发挥人力资源的 ( ) (