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科技研发人员岗位职责（共16篇） 研发部门岗位职责 一、研发主任岗位职责： 1、 根据公司总体战略规划及年度经营目标，制定部门年度人员、 设备等计划； 2、 围绕市场部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开 发计划； 3、 对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪； 4、 根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理 想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 5、 负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认; 6、 负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档 和保管； 7、 建立健全技术档案管理制度； 8、 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等 情报资料的收集、整理、归档； 9、 负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对 部门人员定期考核，并进行年终业绩考核； 10、 负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报； 11、 负责对技术部的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单; 12、 负责对本部门工作人员的餐费和话费等特殊费用进行特殊 审批， 并报请公司总经理审批； 13、负责编制本部门日常工作计划和目标; 二、研发人员岗位职责： 1、 负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品 开发工作计划； 2、 负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准； 3、 负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参 考； 4、 负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导； 5、 负责对已有产品更新，采取新工艺、新技术、新材料以提高 产品质量； 6、 完成临时交办的其他工作； 研发人员岗位职责 一、 负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施。 二、 参与技术可行性分析和需求分析。 四、 及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建 议。 五、 参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软 件首次安装调试、数据割接、用户培训。 六、 负责相关技术文档的拟订和管理。 七、 对技术发展动态进行分析研究。 八、 及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。 九、 承担相应的保密职责。 十、积极参加各种技术上的培训。 十一、完成上级所交办的其它工作。 办公室 2010年9月17日 研发室岗位职责 一、研发主管岗位职责： 1、 严格遵守公司制定的各项规章制度； 2、 根据销售部反馈的产品情况，及时在工艺上进行改良，调整 不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 3、 负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认; 4、 负责相关技术、工艺文件、标准样品的制定、审批、归档和 保管； 5、 负责建立健全技术档案管理制度； 6、 负责建立健全原材料、半成品、成品数据性资料的收集、管 理及归档； 7、 熟悉行业生产工艺流程、设备技术资料，对生产工艺技术进 行把关，当工艺参数不适应生产时，及时做出判断并进行调整、修 改； 8、 负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等 情报资料的收集、整理、归档； 9、 负责组织研发人员进行新产品研制、旧工艺优化、不断降低 生产成本，降低能耗； 10、 负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并 对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核； 11、 负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报; 12、 负责编制本部门日常工作计划和目标； 13、 完成上级领导交待的其他临时工作。 二、研发人员岗位职责： 1、 严格遵守公司制定的各项规章制度； 2、 负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品 开发工作计划； 3、 负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准； 4、 负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参 考； 5、 负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导； 6、 负责新产品的小试、中试、大试，跟踪新产品生产全过程， 记录生产工艺参数，并及时汇总，根据整理数据合理优化、调整生 产工艺； 7、 对生产过程中生产出来的不合格产品提出合理的处理意见， 解决生产上的工艺难题； 8、 负责车间生产工艺的巡检，发现问题及时处理，并及时上报 领导； 9、 完成临时交办的其他工作； 集团收发人员岗位职责 一、 负责集团公司每天的报刊、信件等的收发工作。 二、 对于法院等司法部门或银行送达的传票、告知书等具有法 律效力的文书，在签收时，须经收件部门确认同意后方可签收。 三、 在接收包裹单、挂号信等此类邮件时，必须认真核对、详 细登记、签收。并及时通知本人或所在部门在当天领取。因特殊原 因本人或部门不能当天领取或当天不能及时通知到本人的，当班下 班前向综合部汇报，如不报或丢失后果由收发人员负责。 四、 如发生报刊、杂志短缺情况，应及时向党群工作部报告短 缺