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保健科工作质量考核标准 日期： 年 月 日 得分： 考核项目 考核标准 分值 得分 计划总结 根据妇幼保健工作目标及相关法律、法规，制定保健发展规划、年度工作计划、月计划、月大事记；每半年有工作总结。无相应计划总结一项扣2分。 5 辖区保健 每月召开保健业务例会一次，未做到扣2分。 2 每月对全县妇幼项目信息收集汇总，及时发现问题、制定改进措施，帮助和指导基层解决问题，未做到每项扣1分。 5 对辖区妇幼保健工作督导指导和考核，有季度督导指导、半年及年度有考核，覆盖所有乡镇。少一次扣2分，缺1个乡镇扣1分。 5 每季度组织召开孕产妇危重症、孕产妇死亡、新生儿死亡评审会议，总结保健及救治过程中经验教训，形成书面报告。少一次扣2分。 10 院内保健 每年制定本院各种妇幼卫生项目的方案及实施办法，并组织实施、督促、检查和落实，未制定项目方案或实施办法扣2分，医院妇幼卫生项目工作受到上级批评，扣5分。 5 每月对医院相关科室开展妇幼卫生保健工作（包括原始表格填写、追踪管理、数据统计及上报等）进行指导，及时发现问题，提出改进措施，做好检查记录反馈，未进行指导每次扣1分，缺1个科室的检查记录、反馈记录扣1分。 5 每月对保健科室进行质量考核，考核结果于每月8日前报质管办。未考核扣5分，不及时扣1分。 5 妇幼信息 每月及时统计上报相关妇幼保健报表，每缺一项扣1分，未按时完成扣2分，因上报工作受到上级批评扣5分。 10 培训工作 按计划对基层单位举办各类保健业务培训班，少组织一项每次扣3分； 3 按时参加上级部门组织的会议及培训，根据需要组织全院性培训，及时向主管领导汇报，并组织开展工作或安排相关科室进行培训，缺席会议或培训，每次扣1分，未及时向领导汇报、未组织开展工作或培训每次扣1分； 5 医院要求参加的培训必须参加，无故不参加一次扣5分。 5 出生证明 发放证明期间，热情服务，如发生争吵等现象，每次扣2分。 10 出生证明发放准确无误，因自身原因造成发放错误，每次扣2分，被投诉扣1分。 10 健康教育 根据县卫健体委年度妇幼卫生工作要点，完成辖区内及本院健康教育的指导及宣传资料的印发工作，未做到扣1分，因此工作被上级批评，扣5分。 5 指标管理 临床医技科室满意度≥90%，院领导满意度≥90%，指令性任务完成率100％，报表、总结、质量分析等材料及时上报率100%，院长行政查房反馈问题解决完成率≥90%，一项不达标扣1分。 10