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人事行政部质量管理体系运行情况报告
报告：人事行政部质量管理体系运行情况
自质量管理体系推行以来，人事行政部在每一个环节、每一项业务流程中始终贯彻执行，保证了运行的平稳和工作的连贯性。在过去一年中，质量体系在本部门的运行呈现如下特点：
1. 工作人员建立了质量意识，从过去的被动应付逐步成为自觉的规范操作，已基本成为“体系人”。
2. 根据公司的质量方针及质量目标，本部门建立了自身的质量目标，即培训计划达成率。
3. 工作人员对质量方针、质量目标以及体系文件有了一定层次的理解和认识，能够有效利用体系文件指导业务操作。
4. 能够不断实施质量改进和工作效果的评估，提升部门的管理工作水平。
在QM
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