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企事业机构文化建设管控规章制度规章 为了规范责任公司企事业机构文化建设，增强责任公司 责任公司有关员工对企事业机构的向心力，同时，营造良好 的企事业机构文化氛围，提升企事业机构品牌魅力和社会美 誉度，围绕集团“执著、务实、开放、卓越”的企事业机构 精神，在以变革应修改变更，以创新促发展的基础上，加强 责任公司有关员工对责任公司企事业机构文化的认知程度， 把企事业机构文化推上责任公司战略管控日程，特制定本规 章制度规章。 1.0范围 本规章制度规章适用于对责任公司企事业机构文化的执行 管控。 2.0定义 企事业机构文化：包括企事业机构精神文化、规章制度规章 文化和物质文化。 企事业机构精神文化层：包括企事业机构核心价值观、企事 业机构精神、企事业机构哲学、企事业机构伦理、企事业机 构道德等，对应企事业机构形象识别系统(CIS)中的理念 识别(MI)o 企事业机构规章制度规章文化层：包括企事业机构的各种规 章规章制度规章以及这些规章规章制度规章所遵循的理念： 包括人资理念、营销理念、生产理念等，对应CIS中的活动 4.3.3.1.11 “文化活动栏”是责任公司发展责任公司有关员 工业余生活，提高责任公司有关员工积极性，加强责任公司 有关员工生活质量，促进责任公司与责任公司有关员工之间 的沟通的最好途径。例如责任公司的厂庆、春游会、定期的 文娱活动、春节聚餐活动、责任公司有关员工生日庆祝