园长聘用合同.docx

园长聘用合同 园长聘用合同甲方： （单位名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方： （个人姓名）住址：联系电话：鉴于乙方具有相关教育背景和丰富的管理经验，甲方经过综合考虑，决定聘请乙方担任学校园长，以推动学校的发展和提升教育质量。第一条 聘任职务甲方聘任乙方担任学校园长，乙方同意接受甲方的聘任。第二条 聘任期限本合同的聘任期限为三年，自新学年开始，至合同期满之日止。合同期满后，甲方有权根据学校的实际情况决定是否继续聘用乙方。第三条 职责和权利1. 乙方作为学校园长，将全面负责学校的日常管理和教育教学工作。乙方有权根据学校的需要，制定相关的管理制度和教学计划，并对教师团队进行组织与管理。2. 乙方享有提升学校教育质量和发展学校的权利。乙方可以根据学校的实际情况，提出改进建议，推动学校的发展，并将其报告给甲方。3. 乙方有权利组织相关的教学培训与研讨会，以提高教师的教育教学水平。4. 乙方有义务配合甲方完成学校的工作任务，并按时出具相关的工作报告。第四条 乙方的薪酬与福利1. 乙方的薪酬将按照学校董事会制定的薪酬标准支付，具体的薪酬标准将通过双方协商确定。2. 乙方享有按照学校教职员工福利制度享受的福利待遇，包括健康保险、养老保险、公积金等。3. 甲方将为乙方提供相应的办公设备和办公场所，并向乙方提供必要的工作条件和支持。第五条 乙方的责任1. 乙方应当遵守学校的各项规章制度，履行自己的职责和义务。乙方应当维护学校的形象和声誉，以及学校的利益。2. 乙方应当保守学校的商业秘密，不得向外界透露学校的商业机密或保密信息。3. 乙方应当尊重学校的教职员工和家长，与他们建立良好的工作关系，共同推动学校的发展。第六条 合同的解除与终止1. 在合同期限内，如乙方自愿辞职，应提前三个月书面通知甲方，并与甲方协商解决后续事宜。2. 如甲方认为乙方表现不佳，影响学校运营和发展，甲方有权根据学校规章制度解除本合同，并向乙方支付合同期满前一个月的工资作为补偿。3. 本合同期满后，甲方有权根据学校的实际情况决定是否继续聘用乙方。第七条 争议解决本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2. 本合同未尽事宜，经双方协商后另行签署补充协议。3. 本合同自签署之日起生效，至合同期限届满或解除之日止。甲方（单位名称）： 乙方（个人姓名）：法定代表人签字： 日期： 年 月 日附加内容：第九条 学校支持和保障1. 甲方将全力支持乙方履行园长职责，为乙方提供必要的资源和支持，以确保学校的顺利运营和发展。甲方将提供适宜的办公设备、办公用品和工作场所，满足乙方开展工作的需要，并提供合理的运营经费。2. 甲方将积极配合乙方组织学校各项工作，如教学、招生、财务等，提供必要的人员和信息支援。3. 甲方将确保学校的内外环境安全、卫生与治安工作，提供适当的保险和安全防护设施，保障学校师生员工的人身和财产安全。第十条 绩效考核和激励机制1. 甲方将根据学校的绩效和乙方的工作表现，定期进行绩效考核。绩效考核将包括学校发展情况、教学质量、管理水平等多个方面的评估。2. 绩效考核结果将作为乙方薪酬调整和职位晋升的依据。乙方表现突出、工作优秀的，甲方将按照激励机制给予适当的奖励和晋升机会。第十一条 保密义务1. 乙方对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和保密信息。2. 乙方离职后，仍然对在职期间所获得的甲方商业秘密和保密信息负有保密义务，不得以任何形式进行传播或使用。第十二条 双方的违约责任1. 若乙方未按照本合同的要求履行职责，严重影响学校的正常运营和形象，甲方有权对乙方进行纪律处分，并根据法律法规规定采取相应的法律措施。2. 若甲方未按照本合同的要求履行职责，未提供必要的支持和保障，导致乙方无法完成工作任务或受到损失，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第十三条 合同的解释和变更1. 本合同的解释权归双方共同所有。若双方对本合同的解释产生分歧，应友好协商解决。协商不成的，可按照国家有关法律进行处理。2. 本合同的变更必须经过双方协商一致，并以书面形式进行，不得违背国家法律法规和相关政策。第十四条 合同的终止和解除1. 本合同到期后，经双方协商一致，可续签新的合同或解除