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★精品文档★ 软件测试工程师职业规划及支配 软件测试工程师职业规划及支配 由于国内软件测试行业目前的发展快速、需求旺盛，在 国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太 年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从 而导致很多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍 一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布状况，我国一些 在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为 软件测试 职业规划 的参考，给新人一个导向。 第一阶段：(测试员)初级测试工程师 自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试 阅历的个人。 具体工作：执行测试用例，记录 bug，并回来测试，通 过qtp 等测试工具录制回来测试脚本，并执行回来测试脚本。 学习方向：开发测试脚本并且起先熟识测试生存周期和 测试技术。 其次阶段：(测试工程师)程序分析员 自身条件：有1~2 年工作阅历的测试工程师或程序员。 具有初步的自动化测试实力，完善 自动化测试脚本软件测试 工程师职业规划及支配。 具体工作：设计和编写测试用例，编写 自动测试脚本程 序且担当测试编程初期的领导工作。 2016 1 / 19 ★精品文档★ 学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方 面的技能 。 第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员 自身条件：有3~4 年阅历的测试工程师或程序员。具有 确定的行业业务学问，储备系统分析员的实力软件测试工程 师职业规划及支配。 具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分 析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法， 获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试 支配等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。 学习方向:接着拓展编程语言、操作系统、网络与数据 库方面的技能。 第四阶段：测试组负责人 自身条件：有 4~6 年阅历的测试工程师或程序员具有丰 富的行业业务学问，具有系统分析员的实力，专长性能测试 软件测试工程师职业规划及支配。 具体工作：负责管理 1~3 名测试工程师或程序员。集中 于技能方面，担负一些进度支配和工作规模/成本估算职责。 分析性能瓶颈的缘由，为开发团队供应 bug 解决策略。 学习方向：性能测试，测试技能 第五阶段：(资深平安或性能测试工程师)测试/编程高 级负责人 2016 2 / 19 ★精品文档★ 自身条件：有6~xx 年阅历的测试工程师或程序员。 具体工作：负责管理 8~10 名技术人员。性能测试整体 方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及 分析数据溢出等，分析系统的平安漏洞等。 负责进度支配、 工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责 开发项目的技术方法。为一些用户供应支持与演示。 学习方向：开发一些特定领域的技术专长 第六阶段：测试/质量保证/开发(项目)、经理 自身条件：有10 多年的工作阅历。 具体工作：管理 8 名或更多的人员参与的 1 个或多个项 目软件测试工程师职业规划及支配。负责这一领域(测试/质 量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户供应 交互和大量演示。负责项目成本、进度支配、支配和人员分 工 第七阶段：(公司级质量总监)支配经理 自身条件：有 xx 年以上开发与支持(测试/质量保证)活 动方面的阅历。 具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存 周期。负责把握项目方向与盈亏责任 职业生涯规划是人生的大事，下面我结合亲身经验，谈 谈 自己的观点：