管理部主管岗位职责概述.pptxVIP

管理部主管岗位职责321岗位职责权限岗位任职要求工作内容4绩效考核 一、岗位要求管理部主管大学本科以上学历，行政管理等相关专业，三年以上行政管理工作经验，一年以上行政主管岗位工作经验，沟通能力、协调能力、发现/解决问题能力强，电脑操作熟练。 二、岗位职责管理部主管1、公司5S标准制订、区域划分，厂区5S检查、汇总结果、提出意见和整改方案 二、岗位职责管理部主管2、岗位招聘、人事资料审核、初步的面试与筛选，各部门间的协调工作 二、岗位职责管理部主管3、管理制度完善、奖惩办法、考核办法制订 二、岗位职责管理部主管4、食堂、宿舍情况的检查监督、管理、水电费用量审核及制定标准 二、岗位职责管理部主管5、保安、清洁队工作人员安排，监督管理 二、岗位职责管理部主管6、企业文化宣传和推广方案 二、岗位职责管理部主管7、办公用品采购与发放 三、工作内容1、根据公司现状，完善和制订5S标准文件5S部分车间5S标准办公室5S标准 三、工作内容2、5S区域划分5S部分 三、工作内容3、每周一次不定时安排人员对车间和办公室5S检查执行，检查结果按《5S执行管理办法》来执行。5S部分5S执行管理办法 三、工作内容3、每周、每月汇总5S检查结果，公布在公告栏上。5S部分 三、工作内容4、汇总5S结果、分析存在的问题，制订方案上报审核。5S部分 三、工作内容1、根据公司战略发展需要，并汇总各部门提出的用人要求，