人力资源部安全生产责任书(资源部).docxVIP

人力资源部安全生产责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业2017年度安 全生产目标的内容，现与人力资源部签署以下安全生产目标： 一、目标值： 1、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。 2、现金安全保存，不发生偷窃事故。 3、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、安全经管要求 1、部负责人任职责范围内对安全生产负直接责任，并负责将部门职责分解到各经管 人员； 2、贯彻履行职业安全卫生的法律、法例、条例、规范和企业的相关规定，负责企业 全员的安全教育培训和再教育； 3、负责拟订或订正企业《安全培训查核制度》、《作业工时制度》、《劳保用品的发放 规范》并敦促履行； 4、会同相关部门对施工、技术、经管人员进行遵章守纪教育； 5、装备各种人员时，要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合安全生产经管能 力，从源泉抓好安全工作； 6、参加事故的检查剖析，仔细履行对责任者的办理； 7、在安全生产技术和安全教育培训上，对辅助队伍职工的要求要与本企业职工完整 同样； 8、会同相关部门成立、健全各种作业人员的安全操作规程并组织培训查核； 9、负责组织特种作业人员的安全资格和安全操作能力培训查核，其一定经过特意的 培训查核，获得相应有效证件，按规定实习期满后才能上岗作业。 1/3 10、负责人任职责范围内对安全生产负直接责任，并负责将部门职责分解到各经管人 员； 11、贯彻履行职业安全卫生的法律、法例、条例、规范和企业的相关规定，负责企业全员的安全教育培训和再教育； 12、负责拟订或订正企业《安全培训查核制度》、《作业工时制度》、《劳保用品的发放 规范》并敦促履行； 13、会同相关部门对施工、技术、经管人员进行遵章守纪教育； 14、装备各种人员时，要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合安全生产经管能 力，从源泉抓好安全工作； 15、参加事故的检查剖析，仔细履行对责任者的办理； 16、在安全生产技术和安全教育培训上，对合力队伍职工的要求要与本企业职工完整 同样； 17、会同相关部门成立、健全各种作业人员的安全操作规程并组织培训查核； 18、负责组织特种作业人员的安全资格和安全操作能力培训查核，其一定经过特意的 培训查核，获得相应有效证件，按规定实习期满后才能上岗作业。 19、对发生了安全责任事故，未能达成年度目标的人员，一律按企业的查核制度进行处 罚。 三、本责任状一式二份。 四、本责任状自署名之日起履行，至2017年12月31日止。 江西景泰路桥工程有限企业企业人力资源部 分管领导负责人(署名)：部门责任人(署名)： 2/3 2017年1月31日 3/3