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中小型企业企业培训管理中存在的问题及解决对策
摘要
随着市场经济的发展,人们逐渐认识到人力资源培训的重要性。建立人力资源培训、维持企业长期可持续发展和企业培训的培训机制,必须解决这些问题。
在本文件中通过训练、描述和深入分析,包括以下事实:教师培训的结构、进程、不同领域的培训,介绍企业的培训制度,根据局势的分析,并提出改进建议;培训作出回应。因此,企业的培训更适合于企业的战略需求,使员工能够与企业同时发展,实现培训目标,并为企业的可持续和团结发展奠定基础。
关键词:培训管理;培训效果评估;培训体系
目录TOC \o 1-3 \h \u
26432 一、某企业的基本情况及人员现状 1
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