高职护理毕业生就业现状与对策研究.docx

? ? 高职护理毕业生就业现状与对策研究 ? ? 张欣，范天姿，朱登云 （江苏卫生健康职业学院，江苏南京 210000） 就业是民生之本。就业工作是检验高职院校人才培养成果的试金石，是学生迈入职场与社会的关键一步，关系到毕业生未来职业发展，也关乎行业社会发展。本文以江苏卫生健康职业学院2021 届高职护理毕业生就业情况为分析对象，从江苏省高校毕业生就业管理信息系统与江苏省高校招生就业指导服务中心江苏省普通高校毕业生就业调查数据入手，进行分类整理，分析后疫情时代高职护理毕业生就业的新形势、新特点，发现高职护理毕业生就业中存在的问题并提出相应对策，进一步提高就业指导和服务工作水平，提升高职护理毕业生就业实效。 1 高职护理毕业生就业情况分析 1.1 就业形式 通过对毕业生就业去向进行分析，2021 届高职护理毕业生在协议就业、创业、灵活就业、升学、待就业5个方面的数据统计如下： 江苏卫生健康职业学院2021 届高职护理毕业生共696 人。截至2021年底，675 名学生已经实现就业，总就业率为96.98%。从就业形式上看，协议就业最多，324 人，占比46.55%。其次是灵活就业217 人，占比31.18%。随着就业压力的不断增加，不少学生选择进一步拓宽就业渠道，2021年共有134 名学生考取本科，0 人创业。 1.2 就业行业 高职护理专业毕业生能否坚定从事护理专业相关工作