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药学部人员紧急替代程序与方案 一、目的 为合理调配工作人员，确保在突发公共事件、院内突发事件等紧急情况下医疗工作正常有序，根据医院《院科两级人员紧急替代程序与方案》，特制定《药学部应急事件情况下人员紧急替代程序与方案》。 二、适用范围 本方案适用于因突发事件导致人员变动或缺失的情况。 三、权责 （一）紧急替代及协调小组 组长:XXX 副组长:XXX 成员:XXX （二）职责 1.做好日常排班管理，督促落实交接班制度防范各种突发事件的发生。 2.发生突发事件时，及时做好人员紧急调配工作，保证各项工作正常运行。 3.及时向上级报告突发事件情况。 4.事后总结应急工作经验教训。 四、报告及响应程序 （一）报告程序 1.一般事件 当事人报告部门组长→班组长报告科室主任，同时负责本部门的人员调配→科室主任根据需要负责药学部人员的综合调配。 2.较大事件 当事人报告科室主任→科室主任负责本科室范围内人员调配，同时上报医院总值班或相关职能部门→根据医院相关安排，配合完成后续工作。 3.重大事件 当事人报告科主任→科主任报告分管副院长和院长根据院领导安排，配合完成人员紧急调配。 （二）应急响应程序 科主任接到人员紧急情况报告后，根据事件性质受控程度，立即启动人员紧急替代方案，组织、指挥、协调和实施应急替代行动。 五、处置程序 根据事件的紧迫程度、影响规模、可能造成的危害、可能发展蔓延的趋势及拟采取