会计电算化技能实训教程 第4单元 薪资管理.pptxVIP

第4单元薪资管理会计电算化技能实训教程 第4单元 薪资管理【教学目标】知识目标掌握工资管理系统初始化的内容、作用和设置方法、掌握工资系统中基础设置的内容、方法和应知识要点的问题，掌握工资期末业务处理的内容和处理方法。能力目标能够为工资管理系统日常业务处理做好充分的准备。能够根据企业日常业务的发生情况分配工资并进行工资分摊等业务处理。 4.1 工资管理系统初始化4.2 日常业务处理4.3 月末处理处理 第4单元 薪资管理4.1 工资管理系统初始化任务导入：宏信公司自2016年1月开始使用畅捷通T3管理软 件，对企业的工资进行管理。现在需要尽快了解应如 何将现有的工资处理方法和工资信息录入到计算机中，以便对工资的日常业务进行处理。 第4单元 薪资管理任务1：建立工资账套工资账套的参数为，只有一个工资类别；扣税设置为“从工资中代扣个人所得税”；不进行扣零设置；工资账套的启用日期为“2016年1月1日”，人员编码长度为“3”位。【知识要点】工资账套与企业账套是不同的概念，企业核算账套在系统管理中建立，是针对整个畅捷通T3系统而言的，而工资账套只针对于畅捷通T3系统中的工资系统。即工资账套是企业核算账套的一个组成部分。扣税设置即选择在工资计算中是否由单位代扣个人所得税。扣零设置通常在发放现金工资时使用，如果单位采用银行代发工资则很少做此设置。 人员编码即单位人员编码长度。可以根据需要自由定