2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺题库B卷含答案.docxVIP

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺题库B卷含答案 单选题（共100题） 1、(2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。 A.准备阶段 B.数据采集阶段 C.调查阶段 D.总结分析阶段 【答案】 B 2、（　　）是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。 A.参与式培训方法 B.特别任务法 C.工作实践法 D.工作指导法 【答案】 A 3、PDCA循环法是将①处理；②计划；③检查；④执行四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（　　） A.①②③④ B.②④③① C.③①④② D.④①③② 【答案】 B 4、 以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是( ) A.尽可能进行全面调查以保证调查质量 B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作 C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性 D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现 【答案】 A 5、()是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。 A.工序定额水平 B.车间定额水平 C.劳动定额水平 D.企业定额水平 【答案】 C 6、一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案，由被调查对象答题的调查方法是（　　）。 A.确定性提问 B.描述型调查法 C.不定性提问 D.目标型调查法 【答案】 D