事业单位结构化面试题本（考官用） (29).doc.docxVIP

第一题 最近，某省公安机关在省全省推行了以从“小处”想起、从“小事”做起、从“小案”抓起、从“小纠纷”调起、从“小隐患”整起、从“小节”改起为主要内容的“六小警务”活动，群众反响良好。请问，从这六个“小”中，你得到什么启示？ 【出题思路】 本题主要考察考生综合分析问题的能力和水平。 【评分参考】 【好】能够充分认识“六小警务”活动的重要作用，以此提出举一反三的的思路措施；看问题立意高，分析深刻；思路清晰，层次分明，论述充分。 【中】理解基本到位，论述一般。 【差】人事片面，无条理。 第二题 生活中存在这样一种现象，你以何种态度和行为对待别人，别人就会以同样的方式给与回应。请问，这对你处理与同事的关系有什么启发和影响？ 【出题思路】 本题主要考察考生的沟通能力和组织计划协调能力。 【评分参考】 【好】对处理好与同事关系、建立和谐人际关系的重要性认识充分，在处理与同事关系的方式方法上入情入理，稳妥得当；为人处事理性成熟；思路清晰，说理充分。 【中】态度基本端正，方法基本得当。 【差】态度不端正，方法失当。 第三题： 每个人都犯过错误，只要善于改正错误并汲取教训，就会离成功更进一步。请给我们讲一件你在工作、学习或生活中曾经犯过的错误，并谈谈你是如何改正的。 【出题思路】 本题通过设定一定压力情境，考查考生的应变能力和沟通协调能力。 【评分参考】 【好】能充分认识改正错误对事业成功的重要性；讲述自己曾犯过的错误真实可信，改正错误的方式得当，汲取教训深刻；应对沉着机智，反应敏捷，条理清晰，表述清楚。 【中】能基本认识改正错误对事业成功的重要性，讲述自己曾犯过的错误基本可信，反应一般。 【差】描述混乱，无条理。