2019年11月8日xx工会面试真题和参考答案.docxVIP

2019年11月8日xx工会面试真题 第一题： 如果你被录取了你会怎么开展工作? 答题思路 本题是自我认知类题目，涉及到被录取之后的做法。此处可以本着快速融入工作、适应环境的角度谈做法。 “如果你被录取了你会怎么开展工作?” 此题需要考生向考官表明自己被录用之后的具体做法，被录取之后面临的是新的工作环境，对于新环境的适应可以结合实际工作来思考。一般来说要想能快速熟悉工作，首先，就得多学多干，此时可以阐述要全面了解岗位特点并展开针对性学习并且主动承担工作，锻炼自己的能力；其次，很多工作并不是一个人、一个部门就能完成的，因此需要同事间相互配合，这就需要协调好工作之中的人际关系，此处可以通过交流和主动帮助别人做力所能及之事来给自己增加印象分；最后，熟悉工作和良好的人际关系只是做好了眼前工作，录用之后还可以从长远角度思考，在工作之中总结经验，创新方式方法。 故本题的作答思路可为：先适应岗位工作；再建融入岗位人际关系；最后从长远角度谈提升能力的做法。 参考答案 如果我能有幸被录用在今后工作中，我将会从以下几个方面来做： 第一，快速熟悉并做好工作。首先，我会通过查阅资料、请教领导等方式，了解工会职能特点、部门构成、各科室的相关业务范畴等；其次，结合自身能力方面的不足之处以及我所在的岗位具体要求，主动学习岗位所需理论知识以及日常业务的操作流程、相关规定等，初步适应岗位工作；最后，主动承担岗位工作，对待工作任务要认真去进行分析，并且按照工作任务的要求、相关方法细致耐心开展，快速熟悉岗位业务办理方法。 第二，主动融入集体，建立良好人际关系。一方面，在日常工作中，我会主动去与同事进行沟通，了解他们对工作的一些想法意见以及对工作后续开展的相关建议，主动向他们请教和学习，在自己本职工作完成之后，主动去帮助同事承担一些力所能及的事情；另一方面，在工作之外，要主动参加单位的团建活动，主动与同事交谈，增进与同事间的了解和互信，团结同事，打造良好的合作关系，为后续岗位工作开展打下坚实的人际基础。 第三，注重总结，提升自我能力。一方面，在完成每一项任务之后，我会及时对任务进行梳理，总结完成任务的具体经过、常规方法，梳理任务进展的过程之中遇到过的困难、解决困难的办法等，总结好处理事情的相关经验；另一方面，我会在此基础上及时结合自身掌握知识进行创新，增强自我本领，比如可以运用大数据和互联网+等方式去优化工会工作，提升日常的工作效率，高质量、高标准完成岗位工作。 第二题： 你正在组织比赛，可是评审员迟迟未到，你怎么办? 答题思路 “你正在组织比赛” 能够审清自己的身份，你正在组织，意味着你是本次活动的组织者，对于本次活动比较了解，同时也有全面沟通的机会。 “可是评审员迟迟未到，你怎么办?” 评审员未到意味着比赛没办法进行，需要通过过适当的方法协调，让评审参与到本次活动中。对于未到我们也要合理理解，更多的意味着目前确实没有到来，但是我们可以对最后评审赶到的时间进行假设，分为短时间能到，长时间，无法赶到等等。在评审赶来的过程中，我们也要积极工作，不能够原地等候，可以说明情况，做好前期准备，也可以适当的协调顺序，等待重要任务到来。 参考答案 评审委在比赛活动中具有举足轻重的作用，面对评审没有及时到达这个突发状况，我会这样解决： 第一，做好现场控制。及时安抚现场观众情绪，与主持人沟通请其做好暖场安排，先介绍一下比赛活动安排，说明活动即将开始，请大家耐心等待，同时播放一些音乐调动现场气氛。另外，请工作人员为观众准备一些茶水和小点心，让大家能够先放松休息，缓解着急、焦虑的情绪。 第二，立即协调安排。第一时间联系评审，询问是否有一些紧急状况以及到场的时间，如果能够在短时间内赶到，就请工作人员先提前分发一些宣传资料，让大家提前了解我们的活动环节和宣传内容，并安排专人到门口迎接评审，确保能够及时将评审带入会场。 如果这名评审没有办法立即赶到，我会与评审做好说明，将先前安排的活动流程进行一个时间顺序的调整，希望他能尽快赶到现场。另外与其他到场的评审做好沟通和解释说明，保障活动如期开始，于此同时，让主持人与现场观众进行简单说明 如果已经确定评审没有办法在活动前赶到现场，我会询问具体原因，并请他安排助理立即用邮箱发送之前的准备材料，我们将安排其他现场专业人士代替，请主持人做好与观众的说明，并向观众道歉，同时也说明评审虽然人没有办法赶到现场，请其他评审代为评分，确保活动顺利完成。 第三，后续提升保障。这件事也充分反映出我们的协调沟通工作落实不够到位，在后续工作中，我们要吸取经验教训，对于这种大型活动，要提前一两天与评审确认时间，并且安排好接送事宜。如果评审无法到位，要及时进行调整，同时与评审做好沟通，请评审提前规划出行安排，在条件允许的情况下做好评审的接送工作。制定好紧急预案，对于突发