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公司控制一个理论问题 学院对公司性质的研究自古以来就有。传统的法人适应理论和法人实体理论显然是继续讨论的深刻理论基础。20世纪三四十年代之后,经济学家在对企业性质探讨中创建的一系列理论不仅为讨论提供了新视角,而且极大地影响了法学界对公司本质的认识。但面对现实中的公司,任何一种关于公司本质的理论和学说都表现出了明显的缺陷——“公司是什么”依然没有圆满答案。 本文认为,迄今为止关于公司本质的主流学说以及后来学者对这些学说的解读清楚地表明,为公司制度及其变革提供合理性或正当性的理论支持是探究公司本质的终极目标和根本价值所在。因此,对公司本质的关注,重心不在于构建一种能够对“公司是什么”这样的问题做出圆满回答的理论或学说,而在于揭示奠基公司制度并主导其变革的根源。循着这一思路,通过对既有公司本质理论以及公司法变革和演进历史的分析,本文提出:由于公司控制与公司制度架构及其变革之间具有极其密切的联系,因此,公司控制应当成为公司本质研究的重要范畴。1 一、 法人实在论与公司治理结构:企业主体地位的法律工具 法学界对公司概念的分析清楚地表明,“人格性”和“社团性”是公司最重要的特征。2因此可以认为,以一个组织的形式拥有了法律意义上的主体地位,是公司得以存在并发展的重要基础。那么,作为一种典型的社团,公司在法律上的独立主体地位来源于何处?一直以来,法人本质理论的不同学说被用来对此进行解释。笔者认为