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考勤管理学习心得领会 考勤假如不公正，很简单造成双方之间的矛盾，考勤员需要有一颗公正公正的心，下边小编整理了考勤管理学习心得领会，希望对你有帮助。 考勤管理学习心得领会 能够担当班级考勤员这一职务，并且能够参加本次考勤员培训学习，我感觉特别的有幸。经过本次的学习，是我认识到了考勤员这份工作的重要性，以及对待这分工作应当用什么养的心态，什么样的方法去办理好工作与同学们之间的关系。以下即是我经过本次学习总结的一些心得领会： 一、从头给自己的工作范围及工作角色定位。两次的学习固然很短暂，但对我来说仍是收获颇多的，从前向来认为，考勤员是一个无关紧要的职务，但经过本次的学习，我改变了这类不正确的见解，并对考勤员的工作有了崭新的，更深层次的认识与理解。考勤员不不过是监察别人，服务同学的班级干部，更是在班级学风建设中饰演了重要角色。所以，作为一名考勤员，我会更为正直自己对这分工作的态度以及责任感，并把人情与工作用正确态度去对待。同时在工作与学习中我会以身作责，严格的要求自己，在同学们中建立一个优秀的楷模。 二、加强考勤员自己所具备的一些素质。好多人都认为考勤是最难的一份工作，由于他很简单造成考勤员与同学们之间的矛盾。确实， 若是考勤员没有一颗公正公正的心，就会惹起同学们对自己的不满，老师对自己的不相信。所以，作为考勤员，一定要加强自己的责任心，要有一颗公正公正的心并做好自己的角色定位，同时也要具备很强的自控能力，这一点是特别重要的。假如这一点做不好，同学们就不会听从你的管理，致使自己的工作没法正常的进行，甚至还会造成同学 与老师对自己的不相信的心理，是自己堕入两难的境地，这自然对自己此后的学习与工作造成不好的影响。所以作为考勤员，就一定要严格要求自己，只有自己把规范控制好了，才能使老师相信自己，同学听从于自己的管理。 三、明确的认识考勤工作的重要意义以及考勤工作的规范性。作为考勤员要做到防微杜渐，不可以袒护无故逃课的同学，要做到对老师与同学负责，由于考勤员的工作履行的利害直接关系到学风系统的形成。其次，做好考勤这分工作不单能够锻炼自己的工作耐心，提升自己的慎重态度，并且是本班同学养成优秀的学习习惯和组织纪律性，形成优秀的学习氛围，同时也是系院对学生管理一体化，使得院里老师实时地掌握同学们学习的真切状况并加以管理。 作为考勤员，除了对考勤这分工作的重要意义有一个明确的认识与认识外，还一定规范好自己的工作，严格恪守学院考勤要求， 做好考勤记录，仔细正确地填报考勤表并准时上交，是院里的考勤工作能够顺利达成。 经过本次的学习，我对考勤工作也有了一个崭新的认识与理解，到同时也认识到考勤工作的重要性。固然考勤员是一名很一般的 班级干部，但我热爱这分工作，我相信只需自己专心仔细去做，自己必定更把这份工作做好，在做好这分工作的同时，用正确的方法与态度搞好与同学之间的关系。 学习了店面经营管理，此中有一点是制定店面的考勤制度，给我的感想很大。 第一、制定考勤制度是对事不对人，是以法制店，而不是以人制度。制定店面管理制度，考勤制度是此中特别重要的一项内容。制度是每一个人都一定恪守的，包含管理者，只有完美的制度，管理者有事不在的时候，也能够有法可依而不是乱成一锅粥。完美的考勤制度也能够激励职工的工作踊跃性，拘束职工的行为。只有这样，店职工才能够齐整划一，劲往一处使，保证店面经营的正常有序。 第二、好的制度需要有好的履行力，好的履行力有效的监察和明确的赏罚举措。再好的制度最后也需要人去履行，没人履行的制度不过一纸空文。而人的自己是有惰性的，需要有人敦促，并且还要辅以合理的赏罚举措，履行的好，奖赏;违犯规定的重罚，这样才能服人心，调换职工的工作踊跃性。 第三、制度的履行要有张有弛，以逸待劳，文武之首也。关于一 些有特别状况而违犯规定的职工，该按制度来履行的，处罚没得说， 但管理者切不可以够为就些结束了，应当私底下跟该职工的踊跃交流后， 让他更好的为公司服务。 第四、管理的最高境地是让制度成为一种习惯。当制度成为一种生活习惯时，全部的职工都自觉的恪守它，再不需要有人在旁边监察 了，老板在与不在都一个样。只有做到这样，管理才真切轻松了，公 司也必定走上了正轨，这个公司的战斗力和凝集力是空前的。 搞店面管理，考勤制度是优先要给职工灌注的，也是店面保持正 常经营的基础，想搞好店面管理，就要从考勤做起! 本次的公司考勤管理培训，让我对班组考勤工作有了更为深刻的 认识;在这个学习的过程中，不停提升自我，超越自我，关于正处于学习阶段的我来说，无疑是如虎添翼。 考勤能够从双方面来理解，一方面是钱，也就是职工薪水;另一重要的方面就是管理。 考勤跟每个职工的薪水息息有关，合理的考勤制度，能够让职工获得应有的酬劳，使每个职工工作起来更为放心，提升职工工作的踊跃性;考勤相同跟公司的利益有