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中国职场人薪酬满意度调查 每天工作期间，计算钱的数量和生活质量，是职场人生活状态的写照之一。薪酬, 这是个让人既爱又恨的话题, 激励、CPI、人才保留无一不与其有千丝万缕的联系。在“五一”劳动节到来之际, 《职业》杂志与搜狐就业频道、搜狐教育社区联手, 特别推出职场人薪酬满意度调查。 调查结果显示, 超过八成的职场人难以对自己的工资条展露笑颜, 超过五成的人曾为了薪酬福利而另寻东家, 31.48%的职场人渴望未来飞升高薪阶层。 八 职场对薪酬情绪严重影响 无论何种员工满意度调查, 薪酬福利都是非常重要的晴雨表。此次调查中, 这个“晴雨表”的天气状况阴转多云, 令人堪忧。25.23%的被调查者对自己目前的薪酬很不满意, 57.21%的人感到不满意。福利总体满意度的调查结果同样阴云密布, 30.77%的被调查者对自己目前的福利很不满意, 43.44%的人感到不满意, 仅有23.98%的人对福利心满意足、1.81%的人感到非常满意 (见图1) 。 与18.72%的被调查者相比, 81.28%的人更看重薪酬, 由此更加凸显了整个职场对薪酬的不满意情绪。在这一低气压影响下, 整体工作绩效也难以尽如人意。调查中, 65.26%的被调查者坦承薪酬的满意度会在一定程度上影响工作态度, 更有27.7%的人表示“影响会很大”, 只有7.04%的人“宠辱不惊”。 近两年来, “晒工资”风靡职场, 网上