产业数字化、就业效应与人力资本错配.pdfVIP

２０２３年 第３７卷 第５期 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＣｈｏｎｇｑｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅ） Ｖｏｌ．３７　Ｎｏ．５　２０２３ ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７４－８４２５（ｓ）．２０２３．０５．００８ 经济学 产业数字化、就业效应与人力资本错配 李　晖，温福英，刘鹏程 （青岛大学 经济学院，山东 青岛　２６６０６１） 　　摘要：探究产业数字化、就业效应以及人力资本错配三者间的影响关系，对推动实现高质量就业具有 重要意义。基于２００３—２０１８年中国３８个产业的面板数据，运用投入产出方法和空间面板模型，探究产 业数字化与关联产业数字化溢出的就业效应，讨论就业极化效应背后的人力资本错配问题。结果表明： 产业数字化对劳动力就业具有显著的正向影响；进一步考虑溢出效应发现，相似产业与上游产业的数字 化溢出能显著促进本产业的就业需求，下游产业的数字化溢出对本产业的就业需求则无显著影响；从技 能异质性层面来看，产业数字化对低技能和高技能劳动力需求的影响分别存在促进作用减小和由抑制转 为促进的演变过程，反映了产业数字化进程中的人力资本错配现象。基于此，建议持续推进产业数字化 进程，推动人力资本与数字经济发展的协同适配，以扩大就业规模，实现高质量就业。 关键词：数字经济；产业数字化；数字化溢出；就业效应；人力资本错配 　　中图分类号：Ｆ２４１；Ｆ２４９．２　　文献标识码：Ａ 文章编号：１６７４－８４２５（２０２３）０５－００６２－１７ 一、引言 产业数字化是指在新一代数字科技支撑和引领下，以数据为关键要素，以价值释放为核心，以数据赋 ［１］ 能为主线，对产业链上下游的全要素进行数字化升级、转型和再造的过程 。产业数字化对提高企业生 ［２］ ［３］ 产创新效率、推动产业结构转型升级 、驱动区域经济发展具有重要作用 。随着全球数字经济向三次 产业加速渗透，产业数字化已成为全球数字经济发展的关键主导力量。２０２０年全球数字经济对三次产 ［４］ 业的渗透率分别为８．０％、２４．１％、４３．９％，合计占数字经济比重达８４．４％ 。产业数字化为产业结构转 型升级以及经济提质增效提供了有力支撑，同时也对劳动力市场产生了深远影响。从现实来看，新技术、 ［５］ ［６］ 新业态的出现对劳动力素质提出了更高的要求 ，对劳动力总量和结构的形塑作用不断增强 。当前， 我国就业压力巨大，解决就业问题迫在眉睫，在此背景下研究产业数字化对我国就业的影响效应，对把握 产业数字化背景下的就业特征、推动高质量就业具有重要的现实意义。 收稿日期：２０２１－１０－２７；修回日期：２０２３－０４－２９ 基金项目：国家自然科学基金青年项目“经济全球化对我国创业的影响———理论研究与实证分析” 作者简介：李晖，副教授，博士，硕士生导师，主要从事投入产出技术与区域可持续发展研究；通信作者：温福英，硕士研究 生，主要从事投入产出技术与数字经济分析研究；刘鹏程，副教授，博士，硕士生导师，主要从事国际贸易、国际 金融、创业理论与政策研究。 本文引用格式：李晖，温福英，刘鹏程．产业数字化、就业效应与人力资本错配［Ｊ］．重庆理工大学学报（社会科学），２０２３（５）：６２－７８． Ｃｉｔａｔｉｏｎｆｏｒｍａｔ：ＬＩＨｕｉ，ＷＥＮＦｕｙｉｎｇ，ＬＩＵＰｅｎｇｃｈｅｎｇ．Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌｄｉｇｉｔｉｚａｔｉｏｎ，ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｅｆｆｅｃｔｓａｎｄｈｕｍａｎｃａｐｉｔａｌｍｉｓｍａｔｃｈ［Ｊ］．Ｊｏｕｒｎａｌｏｆ ＣｈｏｎｇｑｉｎｇＵｎｉｖｅ