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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 工厂临时工用工合同 工厂临时工用工合同 第一篇 甲方〔单位〕：____________________  乙方〔工人〕：____________________  甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：  一、协议期限  本协议自________年_____月_____日至________年_____月_____日止  二、工作任务  乙方同意并服从甲方的`工作需要，在___岗位承当工作。  三、劳动纪律  甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，主动完成工作。  四、劳动时间与劳动酬劳  1、甲方保证乙方在工作期间实行____天工作制，每天工作____小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。  2、乙方基础工资标准为______元/月，加班按工资底____倍另计。  3、甲方现金结算工资至当日。  五、福利待遇  1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。  六、劳动爱护和劳动条件  1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。  2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。  七、终止解除劳动协议条件  1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：  〔1〕试用期间被证明不符合聘用条件的；  〔2〕患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的；  〔3〕严重违背劳动纪律或学校规章制度的；  〔4〕无理取闹，打架斗殴者；  〔5〕不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；  〔6〕严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；  2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同：  〔1〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；  〔2〕符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；  〔3〕法律、行政法规规定的其他情形。  八、违背协议责任  一方违背协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。  本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。  本协议期限届满自行终止。  本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。  甲方〔盖章〕__________乙方〔盖章〕__________  _________年____月____日_________年____月____日 工厂临时工用工合同 第二篇 甲方〔单位〕：____________________  乙方〔工人〕：____________________  甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：  一、协议期限  本协议自________年_____月_____日至________年_____月_____日止  二、工作任务  乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承当工作。  三、劳动纪律  甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，主动完成工作。  四、劳动时间与劳动酬劳  1、甲方保证乙方在工作期间实行____天工作制，每天工作____小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。  2、乙方基础工资标准为______元/月，加班按工资底____倍另计。  3、甲方现金结算工资至当日。  五、福利待遇  1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。  六、劳动爱护和劳动条件  1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。  2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。  七、终止解除劳动协议条件  1、在合同期内，有以下状况之一