员工试用期辞职信.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 员工试用期辞职信 员工试用期辞职信 第一篇 敬重的领导：  您好！  本人于xx月xx号进入公司，经过xx个多月的试用。我发觉无法适应公司进展需求，故提出辞职。由于在试用期内，依据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。  本人已于xx月xx号，以书面形式提出辞职申请，也就是说xx月xx号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。依据劳动法第10条规定：员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期依据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则依据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。  当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般状况下，假如员工愿意在贵公司工作，也不会计较这事；假如员工不愿意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特别状况下，以上中华人民共和国劳动法条文还是具有法律效力的！  xxx  20xx年xx月xx日 员工试用期辞职信 第二篇 敬重的领导：  您好！  明明入职时间不长却产生了辞职的想法，对于尚处于试用期的我来说这种做法是令人惭愧的，说明我对待工作毫无毅力且存在着不能吃苦的问题，然而经过这段时间工作中的表现让我明白自己并不适合这里，而且我觉得查找更适合自己的工作无疑能够取得更多进展，因此我递交了这份辞职信并期望领导对自己的做法予以支持。  首先我得承认自己在公司入职的时间确实很短，在没能度过试用期考验的状况下本就难以获得转正的契机，再加上没能意识到角色的变换以至于在工作中没有精确定位，始终觉得自己还是个学生导致没能仔细工作，甚至觉得工作量没能完成只需要事后进行弥补罢了，种种错误的观念导致我在工作中的表现是比较差的，关键是我没有自知之明从而总认为完成工作很简单，随着工作中屡屡碰壁让我渐渐认清了现实，若是不能尽快振作起来的话很简单面临被淘汰的危机，因此后来我也在主动改正工作中的缺乏并期望有着不错的表现，惋惜的是我后来在工作中的努力并没有取得理想的成果。  其次我通过对工作的分析意识到自己并不适合这份工作，或许这样的结论是自己一厢情愿的想法，但我在近期工作中的没能取得成就确实是无法否认的，对比那些同批次入职的员工让我感到很惭愧，既期望能够尽快追上这些同事的步伐，又因为能力的缺乏导致自己在工作中的表现不佳，事实上我在入职初期也在工作中得到过领导的栽培与支持，惋惜的是当时的我并不懂得珍惜来之不易的机会，没有意识到自己职责的履行对公司进展的重要性。  最终是我在同学的帮助下找到了一份新的工作，虽然不知道是否适合自己却想要尝试一番，至少换个新的工作环境会让自己更有动力，因此期望领导能够支配其他员工来接替自己的工作，而我也会办理好辞职流程并决定在下个月初离开公司，没能通过工作中的努力证明自身的价值让我感到很遗憾，我也很庆幸通过入职以来在工作中的表现能够认识到自身的问题，我会尽快将其改正并期盼在新的工作中有着不错的表现。  尚处于试用期便提出辞职请求着实让我感到很惭愧，但对我来说这方面的教训也能够让自己在今后的职场中防止犯错，我会牢记自己在工作中的经受并祝福公司能够进展得更好。  此致  敬礼！  辞职人：xxx  20xx年x月x日 员工试用期辞职信 第三篇 敬重的公司领导：  您好！  首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任如今的工作，我辜负了您的期望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。  我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在认真考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必需得从头开始，而且还要整理以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。7、8、9三个月的现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没方法理清，xx年也没方法结转精确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的`。  最终就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每