论企业人力资源管理的机制建设-文档资料.docVIP

论企业人力资源管理的机制建设 　　一、创建人力资源科学管理机制是推动企业持续发展的保证 　　学问经济时代，企业竞争方式发生了根本改变，众多企业相识到建立企业自身优势的关键是建立并运行科学有效的人力资源管理机制。一个人才辈出、生气勃勃的企业，肯定拥有人尽其才，才尽其用的环境，这种环境的形成离不开科学有效的人力资源管理机制作保证。企业供应让员工施展才华的舞台，针对不同层面的员工开发设计出科学的人力资源管理机制，依据员工不同层次的需求，分别赐予不同的激励和嘉奖：如实行对员工职务和岗位升迁，专业职务、技术职务、技能职务提升等激励措施，充分发挥企业员工的实力和活力，实现员工和企业的“双赢”。企业建立