人科院两项蓝皮书成果分获第十三届“优秀皮书奖”和“优秀皮书报告奖”.pdfVIP

人科院两项蓝皮书成果分获第十三届“优秀皮书奖” 和“优秀皮书报告奖” 2023年3月31日，由中国社会科学院主办的第二十三次全国 皮书年会在南昌召开。 会上，主办方举行了第十三届优秀皮书奖获奖作品颁奖活动， 中国人事科学研究院（以下简称人科院）的《中国人力资源市场分 析报告（2021）》获得“优秀皮书奖”二等奖，《中国人力资源基 本状况（2020-2021）》获得“优秀皮书报告奖”二等奖。 人科院自2018年开始组织编写《中国人力资源市场分析报告》 （年度报告），截止2022年已连续出版5部，得到政府及社会各 界的关注。该书主编余兴安院长、副主编田永坡研究员，主要从人 力资源市场供给与需求、人力资源的供需匹配结果、劳动者收入和 人力资源市场发展趋势等方面，以详实的数据、专业的观点，多角 度透视人力资源市场现象，发掘经济、人力资源、科技等因素的联 系和逻辑，是人力资源供求、流动和价格的“睛雨表”，为劳动者、 用人单位提供了打开人力资源市场之门的钥匙。 《中国人力资源基本状况（2020-2021）》是《中国人力资源 发展报告（2021）》（蓝皮书）中的一篇报告，由人科院副研究员 李学明撰写。该报告从人力资源的总量、素质、产业结构分布、社 会保障水平以及人才队伍建设等维度系统分析了我国人力资源发展 状况，以期对新时代人力资源管理变革趋向作出研判，进而创新人 力资源管理方法，切实推进人力资源管理变革。 皮书评奖工作始于2009年，是对上一年度出版的皮书进行评 奖。第十三届优秀皮书奖除继续设立“优秀皮书奖”“优秀皮书报 告奖”外，增设“优秀新皮书奖”和“皮书国际合作奖”。此次评 选经过初审、复评和终评，共计52部皮书获得“优秀皮书奖”， 占比12.24%，其中，一等奖15部，二等奖19部，三等奖18部； 共计63篇报告获得“优秀皮书报告奖”，占比0.81%，其中，一 等奖15篇，二等奖23篇，三等奖25篇；“优秀新皮书奖”6部， 占全部皮书的1.41%；“皮书国际合作奖”3部，占比0.71%。