钢铁企业创新绩效与动态能力关系实证分析——国际化视角.pdfVIP

第６期（总第３５６期） 工业技术经济 Ｎｏ６ （Ｇｅｎｅｒａｌ， Ｎｏ３５６） ２０２３年６月 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌ Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ Ｊｕｎｅ２０２３ 钢铁企业创新绩效与动态能力关系实证分析 ———国际化视角 １ １ ２ 马志超 　 张　 杰 　 刘学娟 １ ２ （河北工程大学管理工程与商学院， 邯郸　 ０５６０３８） 　 （北京科技大学经济管理学院， 北京　 １０００８３） 〔摘　 要〕 　 在钢铁企业转型的重要时期， 怎样提升钢铁企业创新绩效是钢铁行业急需解决的一个重 要问题。 本文选取２０１４～２０２０年我国钢铁上市公司的面板数据， 基于国际化视角研究钢铁企业动态能力 对创新绩效的影响。 发现钢铁企业动态能力可以显著提升企业创新绩效； 而在动态能力对创新绩效产生的 影响之中， 国际化发挥着正向调节作用， 且此调节作用在高创新投入型钢铁企业中有更加明显的表现。 另 外， 通过分析国际化程度的门槛效应， 发现国际化程度存在两个门槛值， 每跨越 １个门槛值， 钢铁企业动 态能力对创新绩效的影响会增强１次。 所以， 钢铁企业在今后国际化发展中应提升技术效率， 优化产品出 口结构， 加快数字化转型进程， 以此培育更加突出的竞争优势。 〔关键词〕 　 国际化　 钢铁企业　 创新绩效　 动态能力　 回归分析　 门槛效应 － ＤＯＩ：１０．３９６９／ ｊ．ｉｓｓｎ．１００４ ９１０Ｘ．２０２３．０６．００９ 〔中图分类号〕 Ｆ４２６； Ｆ２７３１　 〔文献标识码〕 Ａ 　 　 目前， 我国社会经济已经步入高质量发展阶 虽然从整体层面上来看， 我国对外贸易发展前景 ［１］ 广阔， 但不能否认， 企业国际化道路上依旧存在 段 ， “十四五” 规划展望我国将在２０３５年迈进 创新型国家发展前列。 在 “十四五” 时期， 为实 阻碍， 有很多跨国并购失败的案例出现。 对此， 现我国经济的高质量发展， 创新能力的提升尤为 企业究竟需要对自身哪些能力进行培育才能够在 重要， 它为我国企业提供重要的政策指导， 加快 国际化发展过程中达到提升创新能力的重要目标？ ［２］ 考虑这一问题， 本文以我国钢铁企业国际化 创新驱动发展的实现进程 。 不过需要承认， 近 年来我国商业环境的变化尤为迅速与多样， 我国 探索为背景， 以２０１４～２０２０年 “走出去” 的钢铁 － － 企业要想基于目前的资源位势提升自身创新绩效 企业为研究样本， 以 “行为 能力 绩效” 这一研 有非常大的难度。 为了有效应对日益复杂的内外 究框架为基础， 进行企业国际化、 动态能力和创 部环境， 在获取超额利润的同时培育自身竞争优 新绩效指标的构建， 对不同国际化发展程度下， 势， 企业需要增强自身动态能力。 近年来， 我国 企业动态能力影响创新绩效的情况进行实证分析， 企业 “走出去” 的步伐越来越快， ２０２２ 年 １月， 在此基础上， 对创新投入对钢铁企业的异质性影 我国国务院发布 《“十四五” 数字经济发展规划》， 响进行分析， 以期为我国钢铁企业特别是进行国际 指出在国际合作环境向着高质量方向发展的过程 化探索的钢铁企业提供指导，