参与性文化；一致性文化；适应性文化；使命性文化；组织承诺.docxVIP

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2023-09-04 发布于湖南
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参与性文化；一致性文化；适应性文化；使命性文化；组织承诺.docx

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1 PAGE 1 摘要随着社会经济的发展，组织文化作为各类型组织内部成员的共同价值观，已经成为提升组织核心竞争力的一个至关重要的因素。本文主要研究对象为在校本科生，选取组织文化作为自变量，组织承诺作为结果变量，分别通过丹尼森组织文化模型所归纳的四个维度来探讨在校园社团中，社团组织文化对组织承诺的影响。通过对175份有效问卷进行分析，得出以下结论：参与性文化对社团成员的组织承诺行为没有显著影响；一致性文化对社团成员的组织承诺行为有正向影响；适应性文化对社团成员组织承诺行为有正向影响；使命性文化对社团成员组织承诺行为有正向影响。关键词：参与性文化；一致性文化；适应性文化；使命性文化；组织