员工打卡考勤制度管理.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 员工打卡考勤制度管理 员工打卡考勤制度管理 第一篇 一、员工正常工作时间:  1)行政办公室：上午8:00-11：30下午14:00-17：30  2)澳门豆捞:上午(白班)10:00-13:30下午16:00-20:30  (晚班)16:00-0:00  3)澳门豆捞后厨：上午(白班)9:00-13:30下午16:00-20:30  (晚班)16:00-0:00  4)中餐厅：上午9:30-13:30下午16:30-20:30  客房前台:(早班)8:00-18:00(晚班)18:00-8：00  房务中心：领班：(早班)7:30-16:00(中班)15:00-23:30  服务员：8:00-16:30  文员：7:00-15:30  二、酒店员工一律实行上下班打卡登记制度；  为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定：  1.全部员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违返者代理人和被代理人均给予记过处分；  2.酒店每一天支配人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表；  3.全部员工须先到酒店打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别状况需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理；  三、员工考勤刷卡规定：  (1)员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超30分钟。迟到3次以上(包含3次)超过30分钟，当旷工1小时处理，罚款20元。超过1小时按旷工半天论。(因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明实者可准予补办请假。)  (2)员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，罚款20元，超过30分钟提前下班的按旷工处理。扣除当天工资。  (3)员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上(含3次)漏打卡状况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应惩罚，超出此数员工按10元/次处理。  (4)员工漏打卡需填写《员工漏打卡状况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。  (5)办公室负责本规定在全公司酒店贯彻执行，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规缺勤，隐瞒员工缺勤状况等，按违规员工应扣金额双倍惩罚。  (6)保安人员仔细执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打。对代打卡的员工一经发觉，给予100元/人次经济惩罚(罚款对象：代打卡人、被打卡人);若保安人员带打卡，则给予100元罚款并停岗处理。  (7)员工一个月内迟到、早退累计达四次者扣发全勤奖50%，达五次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分;  (8)员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分，每月累计三天工者，扣除当月工资，并给予记过处分，无故旷工达一个星期以上者，作除名处理;  (9)本规定自20xx年3月起施行。 员工打卡考勤制度管理 第二篇 第一条作息时间：  酒店员工上下班时间规定如下：  1)行政人员上午：8：00--11：30  下午：13：30--17：30  2)操作员工按部门制定的作息时间工作  第二条考勤管理：  1、考勤内容  1)上班时间已到而未到岗者，即为迟到。  2)未到下班时间而提前离岗者，即为早退。  3)工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。  4)迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工  2、考勤须知  1)员工不准迟到、早退。每迟到、早退一次罚款10元。连续三次迟到记警告一次，并惩罚款50元。  2)迟到、早退30分钟以上，2小时以内以半天旷工论处，超过2小时者以旷工一天论处。每月迟到、早退累计达3小时者，按一天旷工论处。凡旷工一天者扣发当月50%的绩效工资。  3)旷工  4)留职察看期间，只发岗位工资及各项补贴。  5)员工串岗、脱岗视为擅离职守，员工擅离职守一次罚款10元。连续3次记警告一次，并惩罚款50元。  6)酒店有关部门进行职能检查、专职检查中发觉有无故(无其他人证)脱岗、串岗者，第一次罚款10元，第二次罚款30元，当月累计三次以旷工一天论处。  3、考勤纪律  1)严格遵守作息时间，员工出勤必需打卡。酒店部门经理级以上管理人员不