《新时代劳动教育教程》 第九章 走向社会，积极实践.pptVIP

确定顶岗实习单位后，学生要通过各种途径充分了解实习单位的相关情况，主要包括实习单位的基本信息、企业文化、管理制度等，以提前做好相应准备，顺利开展顶岗实习工作。 一、了解顶岗实习单位→（二）了解顶岗实习单位的情况 03 顶岗实习 1．了解 基本信息 实习单位的基本信息主要包括企业名称、所属行业、所处位置、经营范围、主营业务等。想要了解实习单位的基本信息，可以登录实习单位网站，查看企业简介；也可以通过阅读实习单位的宣传资料进行了解；还可以在实习单位到学校举行宣讲会时，向实习单位的宣讲人员咨询。 03 顶岗实习 一、了解顶岗实习单位→（二）了解顶岗实习单位的情况 2．了解 企业文化 企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范，同时也是企业的灵魂和推动企业发展的不竭动力。 作为实习生，要想尽快融入实习单位，就必须先了解其企业文化、认同其企业文化。想要了解实习单位的企业文化，可以在顶岗实习前登录实习单位网站，查看关于其企业文化的相关内容。此外，实习单位也会在入职培训时向实习生宣传单位的企业文化。 03 顶岗实习 一、了解顶岗实习单位→（二）了解顶岗实习单位的情况 管理制度是企业全体员工在生产经营活动中共同遵守的规定和准则的总称，是企业赖以生存的体制基础，是员工的行为规范。任何一个成功的企业背后都有规范的、创新的管理制度作支持，以规范性地管理企业的日常活动，保证各项工作能高效有序地进行。 实习生在实习期内也是实习单位的一名员工，应该了解并严格遵守实习单位的管理制度。想要了解实习单位的管理制度，可以登录实习单位网站查阅相关规章制度，也可以向学校的指导教师或到该单位实习过的学长学姐咨询。 3．了解 管理制度 03 顶岗实习 一、了解顶岗实习单位→（二）了解顶岗实习单位的情况 为了更好地完成顶岗实习工作，学生应该详细了解顶岗实习岗位的相关要求，包括岗位职责、工作时间、应具备的能力要求等，以便在上岗前做好充分的心理准备和能力准备。想要了解顶岗实习岗位的相关要求，可以查阅学校下发的顶岗实习工作安排，还可以向学校的实习指导教师或企业的实习指导人员咨询。 一、了解顶岗实习单位→（三）了解顶岗实习岗位的相关要求 03 顶岗实习 根据《职业学校学生实习管理规定》，学生参加顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。 一般来说，顶岗实习协议应该包括以下基本内容： （1）各方基本信息。职业学校的名称、地址、法定代表人或指定负责人及其联系方式；实习单位的名称、地址、法定代表人或指定负责人及其联系方式；实习生的姓名、学号、住址和联系方式等。 二、签订顶岗实习协议→（一）顶岗实习协议的内容 03 顶岗实习 （2）实习时间。实习起始与结束的时间，即实习期限。 （3）实习岗位与工作内容、工作时间。 （4）实习期间的食宿和休假安排。 （5）实习报酬及支付方式。 （6）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。 （7）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任。 （8）违约责任。 （9）其他事项。 二、签订顶岗实习协议→（一）顶岗实习协议的内容 03 顶岗实习 学校统一安排的顶岗实习，通常由学校与实习单位商议顶岗实习协议的内容并起草顶岗实习协议。 学生自行选择顶岗实习单位的，一般先由学生与实习单位商议顶岗实习协议内容，起草初步的顶岗实习协议，然后提交学校审查，再由三方进行商议并确定最终的顶岗实习协议。 签订顶岗实习协议前，学生要仔细阅读所拿到的顶岗实习协议，逐项审查以下内容： （1）顶岗实习单位的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人或指定负责人等，是否与之前所了解的一致。单位的法定代表人或指定负责人是否是有效主体。 （2）实习时间和内容是否与学校的安排一致，实习地点是否与之前所商议的一致，实习期间的食宿安排是否合理。 二、签订顶岗实习协议→（二）签订顶岗实习协议的注意事项 03 顶岗实习 （3）协议中约定的实习工作时间和休假安排是否符合相关法律法规的规定。 （4）协议中是否明确约定了实习报酬及支付方式。 （5）协议中是否明确了工伤、意外伤害等的责任承担方和保险承担方。 签订顶岗实习协议前，对于顶岗实习协议中的条款一定要问清弄懂，如果发现有含糊不清或对自己不利的条款，一定要及时指出并要求修改，避免签订“不全协议”“模糊协议”等。此外，学生自行选择顶岗实习单位的，事先与实习单位商议的协议内容，一定要写入顶岗实习协议，切不可只达成“口头协议”。 二、签订顶岗实习协议→（二）签订顶岗实习协议的注意事项 03 顶岗实习 课