急诊科护士2022述职报告五篇.docxVIP

急诊科护士 2022 述职报告五篇 急诊科护士述职报告 1 20__年， 本人在医院、 护理部及科室领导的正确领导和 大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善 急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成 了各项护理工作任务。现将 20__年的工作汇报如下： 一、严于律己，重视自身素质的提高 1. 自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程， 抵 制行业不正之风，坚持洁身自好，坚固树立全心全意为人民 服务的思想。 2.认真学习专业及管理知识， 经过努力， 顺利完成为了护 理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍 等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急 诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。 二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责 1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作， 严格执行 医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人 员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。 2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落 实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登 记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊 流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与 相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就 诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执 行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的 准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同 时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3.实行科内层级管理， 责任区护士小组长护士长的分层 管理。斗胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格 要求，其中 2 名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作 中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做 好科内的管理工作。 4.严格执行医疗护理隐患报告制度， 能及时将科室内存 在的多起医疗及护理隐得报相关的部门，并能采取积极的 应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查” “医疗质 量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中 得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成为了检查 任务。 6.节假日前重点对急救物品、 药品进行检查， 保证完好 率为 100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排， 保证了 节假日期间工作有序进行。 7.在 11 月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工 作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共 同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。 8.重视与相关部门的沟通与协调， 提高工作的效率。 如 急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行 穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士 交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可 为病人的手术争取了珍贵的时间。 三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量 1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定 了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在 实际工作中。 2.坚持正激励与负激励相结合， 对病人写信提名表扬护 士服务主动、热情的护士赋予物质奖励，而对病人投诉的按 相应的规定扣分及处理。 3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，赋予护士业 务上的指导，及时发现护理或者医疗纠纷的隐患，并能及时排 除隐患。 四、加强急诊专科护士培养， 提高护理队伍的整体素质 1.每月能按计划完成业务学习及护理查房， 全年共完成 16 次业务学习， 12 次护理查房。并组织进行了如何做好急 诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并 取得了良好的效果。 2.分层次对护士进行专科理论考试， 每月进行基本、 专 科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试 12 次，技 能操作培训及考核 16 项，合格率达 100%。 3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作， 指导护士 危重病人的抢救工作，并匡助年轻护士抢救后理顺抢救流程 及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存 在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作 用。 4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了 7 名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一 步将计划对年轻护士轮转 CCU、PICU、重症病房等相关的科 室。 5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训， 完成为了__ 病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处 理流程的培训。其中成功应对突发事件 38 起，其中外伤 25 起，气体中毒 4 起，食物中毒 2 起，其他 7 起。能在应对各 种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。 6.选送了 2 名优秀护士外出学习， 拓宽眼界， 学习新技 术;鼓励和组织护士积极参