【人力资源管理专业】本科培养方案.pdfVIP

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2023-09-10 发布于上海
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【人力资源管理专业】本科培养方案.pdf

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【人力资源管理专业】本科培养方案 Undergraduate Education Plan for Specialty in Human Resource Management 专业名称人力资源管理主干学科人力资源管理 Major Human resource Major Disciplines Human resource management management 计划学制四年授予学位管理学学士 Duration 4 Years Degree Granted Bachelor of Management 所属大类工商管理类大类培养年限 1 年 Disciplinary Business Administration Duration 1years 最低毕业学分规定 Graduation Credit Criteria 通识课程学科大类课程专业课程个性课程课外学分总学分课程类别集中性实践 Public Basic Basic Disciplinary Specialized Personalized Study Credit Total 课程性质 Practice Courses Courses Courses Courses Course after Class Credits 必修课 35 38 39.5 \ 29.5 \ Required Courses 190 选修课 9 2 17 10 \ 10 Elective Courses 将“人力资源管理”作为第二专业的学生必须修满 43 学分的课程（表格最右列带*），外加 7 学分的毕业论文，共修满 50 学分，方可获得学位。一、培养目标与毕业要求 Ⅰ Educational Objectives Requirement （一）培养目标（1）身心健康，具备良好的敬业精神、社会责任感，关注并了解当代全球和国内社会问题，具有商业伦理意识、环保意识和安全意识。（2 ）具备管理、经济、法律和人力资源管理等方面的知识和能力。（3 ）能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理实务以及教学、科研