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天 天狮专卖店 天狮、完美、安利、雅芳、奖金制度对比 [图片] 天狮?奖金制度?? 天狮是一次创业的机会.很多朋友都想创业，不甘平凡和碌碌无为，但是，在现实的社会中，大多数人的理想和抱负都会被慢 慢打磨掉!为什么?因为一般的创业，需要大量的资金，需要良好的人际关系，需要超众的领导管理，需要技术，需要??最后 ，还要承担创业失败的风险，随时准备面对市场上残酷的竞争!因此，传统行业的创业，永远是少数人的”专利“。而天狮事业， 不需要投资，不需要经验，不需要文凭资历，没有风险??做天狮惟一的要求就是有一颗真诚的心!善良的心!博爱的心! 用心体验并向朋友分享天狮产品的功效! 世袭制：八代协助加全球分红（永续经营、可转让、保障） 业绩永远累计，不归零，可超越（锁定终端、易成功） 无时间和业绩压力（适合兼职、易坚持） 上不封顶：特别奖和开拓奖（无限大、点点开花） 六网互动，多项收入（收入宽、更多终端锁定） 多国持股，锁定精英（留人才、一旦拥有、一生拥有） 网络超市（帮您成功、更轻松、一生消费１２０万－５５０万） 取众家之长，长于人家（竞争力强，横扫全球） 全球一体化，一国加入全球受益。 公平、公正、公开。适国情得民心（人性化）我们只要改变一下消费观念，换一种产品用，如： —————————————————————— 普通超市 天狮分公司 —————————————————————— 消费 1680 元 pv 消费 1680 元 pv —————————————————————— 你只拿走商品 1.拿走你的商品 —————————————————————— 服务结束 2.服务开始 —————————————————————— ------- 3.省钱（18％到 30％） —————————————————————— ------ 4.经营者（当老板） —————————————————————— ------ 5.原始的股票 —————————————————————— ------ 6.儿女有继承权 —————————————————————－ 天狮跨国集团，誉满全球。天狮集团以生物高新产业为主，兼涉金融、地产、教育、文化、物流等多种产业综合性跨国企业。依*当代最前沿的生命科学技术，深入挖掘祖国医学和养 生文化，采用世界先进生产设备的工艺，开发生产保健食品、保健器材、护肤品、日用品、小型橱具五大类近 10000 种产品，产品质量、品牌和服务在国内外市场上有崇高信誉。 天狮集团奖金分配制度一、特点： 1、累积不爱时间限制，级别只升不降，业绩永不归零。 2、一人加入，全家受益，一国家加入，全球受益。 3、为需要健康的提供优质产品，为需要事业的人提供创业机会。 4、下属可以超越上属。 5、可以继承。二、制度明细 1、 销售奖： 级别 累计业绩 要求 奖金 ——————————————————————————————————————— 业务代表 1680 元 无 18% ——————————————————————————————————————— 业务主任 20000/40000 3 个业务代表/2 个业务代表 22% ——————————————————————————————————————— 业务经理 10 万/20 万 3 个业务主任/2 个业务主任 26% 高级经理 50 万/100 万 4 个业务经理/3 个业务经理 30% 例：2、扩展奖： 公司将 1680 分.推荐一个新人成为业务员固定拿：业务代表 1680 元×18%=302.4 元 业务主任 1680 元×22%=396.6 元业务经理 1680 元×26%=436.8 元高级经理 1680 元×30%=504 元 ———————————————————————————————— 3、 开拓奖：8%(N+3)（不分级别） 这是天狮最富魅力的一块奖金，也是很多人努力的原动力，更是人们发疯做的原因，这块奖金可以为你获得不在职收入，所谓不在职收入就是你不工作照样有钱拿.就像存钱有利息，投资要分红，写作有版税一样但这是在你努力工作一段时间--3-5 年的基础上获得的!而不是不劳而获，天狮最注重多劳多得!? 举例说：假如你有四个合作伙伴，而你的四个合作伙伴也和你一样各有四个合作伙伴，到第二代是? 就有十六个合作伙伴，到第三代时就有六十四位合作伙伴，这样一直倍增下去一直到第十一代 ———————————————————————————————— 1 代—3 代 0.5％ 4 代—6 代 0.6％ 7 代—9 代 0.8％ ———————————————————————————————— 10 代 1.1％ 11 代 1.2％ ————————————————————————————