发电企业运行管理制度.docx

PAGE PAGE 2 发电企业运行管理制度 目的 规范发电企业运行管理行为，明确管理标准，健全管理体系，促进运行管理水平提升。 适用范围 适用于本部，全资及控股子公司 和受托管理单位（以下简称“各单位”）。 规定和程序 运行管理制度编制、修订、执行规定 各单位应建立运行管理制度，符合国家法律、法规 及行业标准和上级规章制度要求。 运行管理制度主要应包括但不限于：运行岗位责任制、生产调度管理制度、工作票管理制度、操作票管理制度、交接班管理制度、巡回检查管理制度、设备定期试验和轮换管理制度、运行人员培训管理制度、运行分析管理制度、节能管理制度、设备缺陷管理制度、设备变更管理制度、工作联系汇报制度、防误闭锁管理制度、保护投退逻辑定值修改管理制度、领导到岗到位制度等。 制定完善的运行规程、系统图、保护逻辑图及保护 定值清册。 各单位运行管理制度内容应有检查、监督和考核措 施。 每年应组织审核，确保有效。 生产组织和调度管理规定 各单位要建立健全安全生产管理体系，满足安全运 行。 遵守调度规程、运行规程、调度文件，规范生产管 理流程，明确各级生产人员职责，确保生产指挥系统运转高效。 重大操作、试验及事故处理时，生产领导和运行技 术管理人员应现场指导。 各单位应开展运行分析，运行分析包括岗位分析、 定期分析、专题分析，每月有运行分析报告。 履行设备缺陷管理系统运行职责，按规定格式填写 缺陷通知单，跟踪缺陷处理，配合设备试验和验收，实现设 备缺陷闭环管理。 设备检修和改造时，运行部门应编写运行分析报告， 参与检修和技改项目可研论证与方案审查。 参与设备异动管理，设备异动后，运行管理部门应 及时组织学习异动报告，完善规程。 对涉及设备和系统安全运行的重要工作（如 DCS 在线修改逻辑、修改定值、取消备用、在线检修、带压堵漏等），应制定相应的安全、技术措施，并履行审批手续。 应制定切实可行的运行培训规划和年度计划，建立 并完善“培训、考核、待遇”机制，实施运行岗位全能培训 激励机制，建立运行人员培训档案。 建立生产调度会制度，明确会议主要内容，确保简单有效。 安全管理规定 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 遵守《电力（业）安全工作规程》和《电力安全事故应急处 置与调查处理条例》，执行集团公司、安全生产工 作规定。 每年对照防止电力生产重大事故的重点要求，开展 安全隐患排查，制定防范措施。 严格执行“两票三制”，从制度、组织和技术方面建立有效措施，防止误操作和设备异常造成的不安全事件。 严格执行保护投退、逻辑定值修改管理制度，书面 颁发经考试合格有资格进行保护投退、逻辑及定值修改人员名单。 建立完善的应急预案体系。根据系统运行方式、季节特点和安全运行防范的重点，组织好全厂的反事故演习。 结合实际开展安全活动，分析不安全的因素，从制 度、人因、设备方面查找隐患，制定防范措施，确保班组安 全活动的有效性。 开展班组安全标准化建设，提升班组安全管理水平。公司领导和运行部门负责人、运行专工、安全员应定期参加运行班组安全学习，监督、指导班组安全活动。 各单位应根据装机规模、运行管理模式，配置运行 部门专职安全员，安全员的配置应考虑热机和电气的专业 性。 技术管理规定 运行规程、系统图的编制、修订、执行要求 各单位应按专业编写运行规程。 运行规程的编写、审核和批准权限应明确，编写 人、审核人应对规程的正确性负责，批准人应对规程中重要规定及各专业间的协调、衔接负责。 运行规程每三至五年全面修编一次，每年要审查 一次。 对新投产机组的运行规程，在使用一年后，应在 总结运行经验的基础上进行一次全面修订。 各单位应根据设计、施工图纸分专业、按流程绘 制系统图，并经现场核对无误、逐级审批后装订成册，颁布 执行。 上级单位颁布新规程、新标准或设备系统改造发生异动、保护逻辑更改、规程执行中发现不完善之处等时， 应及时组织对运行规程、系统图进行修订或做临时补充规定，并颁布执行。 各单位每年至少对运行人员进行一次运行规程及 系统图考试。 运行标准化作业文件的编制、修订、执行要求 各单位应结合自身实际，制订相应的运行标准化 作业文件管理规定。 各单位应根据设备系统状况及时对运行标准化作 业文件相关内容进行修订升版，确保运行使用的运行标准化作业文件版本有效。 各单位运行部门专职负责运行标准化作业文件的 编制、补充和修订，部门专业技术负责人进行审核，并监督 运行人员的使用和执行。 现场管理规定 各单位应制定相关管理规定，重视定置管理、工器 具管理和文明生产管理。 所有人员在值班场所和进入生产现场，必须按要求穿戴工作服、劳保鞋、安全帽等，正确使用劳动防护用品。 运行监盘人员应坐姿端正、精力集中，严禁在盘前 聊天、大声喧哗或做与工作无关的事。 公用的劳动和安全防护用