ERP采购总监心得体会.docx

ERP采购总监心得体会 ERP选购总监心得体会   ERP沙盘模拟心得体会选购总监  刚开头接触ERP，就从学长们那里了解到这门课比拟有意思，然后又听教师说我们还有一个为期两周的ERP沙盘模拟，这让我对这门课更有了极大的兴趣。始终期盼着沙盘模拟对抗早点到来，快到期末的是后，他最终来了。在模拟之前，我们分为8个人一个小组，并且分好了各自担当的职位，由于我一向比拟勤快，办事仔细，所以我被大家选为选购总监，我们组为的D组，CEO由我们班长邓紫钟同学担当，我将于各位成员共同努力，争取为我们组拿一个好名次。也盼望自己能在这几天当中学到自己想学的学问。  刚开头做这个沙盘模拟时，一切都是那么的生疏但又布满着乐趣，模拟一共分六年进展，由于第一次接触的缘由，学长带着我们经营了初始年，通过一年的仔细经营以及学长的急躁指导，这一次我们对这个模拟的整体概念，对抗规章，经营业务以及一些需要留意的问题有了大致的了解，这对于我们后面的团队合作、经营运作、战略的制定是特别重要的，为我们以后的对抗打下了一个坚实的根底。  所谓ERP模拟对抗赛就是，每个团队经营一个资金充裕的虚拟公司，连续从事6年度的经营活动。通过直观的企业经营沙盘，模拟企业实际运行状况，内容涉及企业整体战略、产品研发、设备投资改造、生产力量规划与排程、物料需求规划、资金需求规划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建立等多个方面。每个公司团队面都对同行竞争对手、产品老化、市场单一化等的重大挑战，在挑战中将依据自身的实际状况实行不同的应对策略，最终将会以肯定的指标综合评价各个团队所模拟公司的经营状况，并按经营状况的好坏评出参赛团队的名次。通过竞赛，我们都会树立现代化企业经营治理的理念，熟识现代企业经营的过程。  在训练过程中我们分别担当不同的角色----CEO：一名企业决策者，销售总监：产品销售者，生产总监：生产治理者，财务总监：负责公司资金的运转，选购总监：负责原材料的选购。这些不同的职位在一个企业发挥着不同的作用，  第1页  他们发挥的作用息息相关，环环相扣，一个都不能少，就像一台汽车一样，少了哪个零件都不能正常工作。我是我们组的选购总监，在我看来，选购总监的职责是把好每一个原材料的关。要知道整个运作过程都是在生产产品然后卖产品，在生产的时候我们选购就得与生产总监商议好什么时候需要原材料就得提前购置。P1，P2原材料提前一个季度购置，提前两个季度下定单；P3，P4原材料提前两个季度购置，就得提前三个季度下定单，必需把这些都记牢了不然就会延误生产，进而延误交货，假如延误交货就得扣除相应的违约金，这样权益就会降低，我们整个团队就会受到损害。  在整个模拟对抗中，最令我头疼的就是选购时的原材料什么时候下单，什么时候购置，起初第一年只生产P1产品还可以搞清晰，但是随着市场的扩大，生产线的完备我们开头转向复合产品，就是开P1,P2产品，或者开P3，P4产品我就会苦痛，所以干这个职务肯定要当心细心。还有就是中间转产，我们的生产线有手工，半自动，自动，柔性之分，柔性转产是不需要周期的可以直接下定单，再购置原材料，但是其他三种生产线都需要周期，这时就得慎重慎重再慎重了，计算好时间，不要出任何小错误了。在试验中给我印象最深的是在计算的过程中，由于可怕计算失误而导致生产线停工或订单无法交货，需要特别当心的计算，算了一次又一次，有时候还需要其他人的帮助，即使是这样，我在第3年的风时候还是消失了计算错误，由于没有计算好下一年的产能，导致我们在投广告中消失了失误，紧接着就是拿订单错误，到年底产品大量库存，资金链一度断链，在此，我要做出检讨，向我的队友们真挚的赔礼，不过我们是一个团队，我信任我的队友肯定会原谅我的。  在短短的几天里，我觉得最令人感动的莫过于是在投广告方面的事了。这简直就是一场没有硝烟的战斗啊！其实我说这话一点也不过，每次课间的时候你就会看到有一伙人聚在一块，低着头，小声的商议着什么，没错，那就是大家在商议着自己组在本年度的广告投放地区以及广告投放量，大家为了这件事可谓是绞尽脑汁啊，不仅要结合自己的产品研发，市场开拓，资格认证，资金  第2页  状况，也就是自己公司的长远进展战略，更要依据上一年度末其他公司的经营状况来猜测他们的广告投放来合理，高效的投放自己的广告。所以，广告的投放也是非常重要的，因此，一到放单、选单的时候，别提有多么感动紧急了。  在整个六年的对抗竞赛中，由于我们没有阅历，在开头的没有做好公司全6年的总战略，总是处于被动中，走一步算一步。