《管理心理学》课程考试试题及答案 .pdfVIP

《管理心理学》课程教案 7、领导者的任职素质是指领导者应具备的基本品质和条件，总的来说就是对某个领导岗位的德才要 成人高等教育 201 年第 学期 求，下列不属于才的方面的是（ ）。 《管理心理学》课程考试试题 A 政治思想作风品质 B 基本的知识素养 C 良好的人际关系 D 身体素质 8、考察领导干部的方法很多，（ ）是指那些对组织 目标产生重大积极或消极影响的行为。 姓名 年级 层次 专业 学号 A 情境模拟法 B 360 度测评法 C 关键事件法 D 目标考核法 题 号 一 二 三 四 五 六 七 9、关于团体对个人的影响中，（ ）是指个人在大众面前由于心理不自在，其行为表现拘谨，反应 总分 100 题 分 效果下降的现象。 阅卷人 得 分 A 从众行为倾向 B 社会标准化倾向 C 社会顾虑倾向 D 社会助长作用 10、（ ）的心理特点是“喜欢支配别人，自信而精力旺盛，有冒险精神”。 一、单项选择题(在每小 A 社交型 B 传统型 C 企业型 D 艺术型 题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括号内。每小题 2 分，共 20 分) 二、填空题 （每空 1 分，共 10 分） 1、管理心理学的研究内容包括( )、群体心理与组织心理三个方面。 A.组织文化 B.领导心理 C.激励心理 D.个体心理 1 及 标志着管理心理学的正式诞生。 2、1927 年到 1932 年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑 2 管理心理学是一门研究 过程中 的科学。 工厂所进行的一系列实验总称为( )。 3 双因素理论是心理学家______提出的，这两个因素是_______和_______ 。 A. 电器实验 B.梅奥实验 C.霍桑实验 D.系列实验 4 提出了“经济人”的假设及 理论，被誉为 。 3、按古希腊医生希波克拉特的气质类型理论，最不适宜做会计的是（ ）类型人。 A 多血质 B 胆汁质 C 粘液质 D 抑郁质 三、判断题 （请在各题中作出正确与错误的判断，若正确请在题后的括号内打上“√”，若错误则打上 4、人类行为目标的激励作用主要体现在 （ ）方面。