2016年10月自学考试06089《劳动关系与劳动法》历年真题及答案.pdfVIP

2016 年 10月高等教育自学考试 劳 动 关 系 与 劳 动 法 试 卷 (课 程 代 码 06089) 本试卷分为两部分，满分100分，考试时间150分钟。 第一部分为选择题，第 1 页至第 4 页，共 4 页。应考者必须按试题顺序在“答题 卡”上 按要求填涂，答在试卷上无效。 第二部分为非选择题，第 5 页，共 1 页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上 作答， 答在试卷上无效。 第 一 部 分 选 择 题 （共 40 分 ） 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将 “答 题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.在现代社会，使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系是由于劳 动社会形 式的 A.差异性 B.同一性 C.趋同性 D.对立性 2.劳动关系的经济环境主要包括经济结构、市场状况和技术状况等因素，其中对 劳动关系 影响最为直接的经济因素是 A.劳动力市场状况 B.国际环境和失业状况 C.技术状况 D.所有制和分配制度状况 3.劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是 A.市场需求 B.国家政策 C.人的需要和利益 D.人的理想和信念 4.被视为第一部具有现代意义的劳动法规是 A.法国 1791 年《夏勃里埃法》 B.英国 1799 年《结社法》 C.英国 1802 年 《学徒健康与道德法》 D.英国 1875 年 《企业主和工人 法》 劳动关系与劳动法试卷第 1 页（共 5 页） 5.指出“在劳动关系系统中，行为主体、环境、意识形态以及规则网是构成劳动 关系系统 的基本要素”的学者是 A. 马 克 斯 .韦 伯 B.邓洛普 C.桑德沃 D.安德森 6.1974年 ，哈里.布雷弗曼在其论著《劳动与垄断资本中》首次阐述 的理论是A. 变权管理理论 B.劳动过程理论 C.利益相关者理论 D.决策过程理论 7.最早 的工会组织形式是 A.同行工会 B.半技术与非技术工人工会 C.白领 工 会 D.行业工会 8.新保守主义中最有影响力的政府理论是 A.管理主义理论 B.公共选择理论 C.精 英 理 论 D.正统多元主义理论 9.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是 A.社会保障立法 B.最低工资立法 C.最长工时规定 D.劳动保护立法 10.下 列 不 雇 主 产 业 行 动 的 是 A.关 闭工 厂 B.雇主充当罢工破坏者 C.复 工 运 动 D. “好名单”“恶名单” 11.我国劳动法的主要调整对象是 A.劳动关系 B.雇佣关系 C.劳 务 关 系 D.人事关系 12.我国劳动法对人的适用范围是有限的，以下不适用劳动法调整的人员是 A.某商业银行的职员 B.某国家机关招聘的实行合同制的驾驶员 C.某县公安局的民警 D.某乡镇企业的农民工 13.经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳 动者当月工资的 A. 10% B. 20% C. 25% D. 30% 14.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每 日不得超过 A. 1 小时 B. 1.5 小时 C. 2 小时 D. 3 小时 劳动关系与劳动法试卷第 2 页（共 5 页） 15.以下不属于按照劳动合同期限来划分的劳动合同种类是 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.全日制劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 16.根据我国 《劳动法》规定，以下属于劳动合同法定条款的是 A.试用期限 B. 社会保险 C.培训 D.保守商业秘密条款 17.