权谋文化之蚀.pdfVIP

维普资讯 。 蔡恩泽 权谋文化虽能收到立竿见影之效果，却是一种精 则利用手中的销售渠道和人脉关系，回过头来对原来 神鸦片。迷恋权谋文化的企业最终将被市场淘汰出局 企业老板反戈一击，给原来企业带来巨大的伤害。像 眼下，越来越多的企业弥漫着一种权谋文化，玩 段永平的步步高把原东家小霸王打得落花流水，王德 弄权术 ，勾心斗角；笃信权谋，恶意竞争 ：官商 明的大洋百货蚕食了大量原东家太平洋百货的市场。 勾结，牟取暴利。权谋文化充其量只是一种权宜之 这都是老板奉行权谋文化酿成的苦酒。 术，虽能收到立竿见影之效果，却是一种精神鸦 片，在侵淫着企业肌体，销蚀企业的竞争力，使迷 误导企业家为迷途的羔羊 恋权谋文化的企业最终被市场淘汰出局。 如今，好多企业家的案头摆放着 《水煮三国》这 本宣扬权谋文化的小册子，有的甚至爱不释手。《水煮 玩弄权术损害员工的忠诚度 三国》畅销不止，不过是以三国故事为底料，欲将三国 我们常看到这样的景象，老板拍拍员工的肩膀说 的政治权谋之术融入现代企业管理之中。这看似技艺 “加加班，辛苦一下”，可是，除了几句鼓励的话，别无 高超的融合，却在企业管理中注入了最不适合市场经 下文。我们常听老板对员工说 “要以公司为家”，可是， 济的内核——权谋之术。如果不走出威权、压势、诈取 老板给过员工们家的温暖吗?老板想用一些权谋之术 的阴影，将延缓企业对于外部优秀思想的融合，使企 和画下一张张馅饼，让自己和员Ifr]之间构筑起一道 业家成为权谋文化道路上的迷途羔羊。当年牟其中就 虚幻的朋友和家人的关系网，以让他们忠诚于企业，这 是这样的代表人物，从一个 自诩横跨马列主义、西方 能奏效吗?事实是背道而驰，员工往往对老板的权谋 经济学和经营方略三个领域很有 自信的吹牛家，堕落 当面阿腴逢迎，背后嗤之以鼻。 成一个诈骗犯，他在其掌控的南德集团内刊上连篇累 老板对职业经理人使用权谋更是得不偿失，搬起 牍地发表文章，宣扬权谋文化，甚至赤裸裸地期望出 石头砸 自己的脚。有的民营企业老板往往借 “聘用 任政界要员，权力占有欲跃然纸上。 职业经理人 ”来炒新闻，将 “职业经理人 ”当成 权谋文化纵然能让企业家成功于一时，却不能造 一 个 “花瓶 ”，一个摆设，有的甚至是心怀叵测的 就优秀的企业家。权谋文化误导企业家，以为掌握 利用。有一个职业经理人到了一家不错的企业，很 一 些权术和谋略就能在市场竞争中纵横捭阖，所向无 高兴地去了，当他把老板的一个市场冤家干掉时， 敌。其实，一个优秀的企业家，要融入国际社会， 他的末 日也来临了。真所谓 “狡兔死，走狗烹；高 就不能总是抱残守缺，翻弄旧皇历玩那三十六计。企 鸟尽 ， 良弓藏 ；敌 国破 ，谋 臣亡 。” 业家要学习现代先进的思想理念、管理方略和科学发 从一见钟情到互相猜疑，再到不欢而散，似乎成 展观，才能与时俱进 ，成就一番大事业。 为老板和职业经理人必须面对的三部曲。当职业经理人 感觉到老板对他的猜疑和不信任之时，往往萌生反叛的 偏离商业活动本质损人謇己 念头，“此处不留爷，自有留爷处”，于是脚底抹油，拂 商业活动是创造性的，是温和的博弈，可以达到 袖而去。更有甚者，一员叛将带走一营叛兵，职业经理 双赢甚至多赢。如果一个企业战略思维是以 “你死我 人成建制地 “携枪投敌”，带领手下的业务班子集体反 活’’为商场竞争的潜在假设，就会出现非理性竞争，于 水，釜底抽薪，让老板措手不及。有的职业经理人 是乎价格战打得天 昏地暗，最后是杀敌一万，自损 维普资讯 理 三千：有的甚至借用黑社会的力 泛滥，必定把市场竞争的筹码押 的，是表