《红楼梦》权谋文化与现代企业管理.pdfVIP

《红楼梦》权谋文化与现代企业管理.pdf

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维普资讯 疆 聃 ·尊簟对懂 2003年2111~tl 午.管理专家蛰波祥增 、北京大学光华管理学烷桨钧平教授、盒地集团 剐总裁陈长春作客新渡嘉寅聊天室.畅读中国传统文化与现代 业符理系列之 “《红棱梦》的 家族文化、杈诮I文化≮现代企业管理”一一 文/姜汝祥 粱钧平 陈长春 《红楼梦》的人际关系特点 有的人是在特定的状况下完成行为。作为管理者,你怎么 ~ 能使返些人处在被激励的状态? 粱钧平:人力资本由两部分组成,一部分是个 的催 力、脑力、各种技能、各种思想,另外一部分就是关系资 姜波祥::房地产的行业在中国是一个特殊行业,因为 ’ 本,就是我和其他人的关系如呵。一个A的成功,强管理 这个行业从产业来讲有资源性,地 不啾 的财产, 也好,在企业也好,一是要有个人的人力资源,鬼 鞠 又是一个大的楚易额的行业。你{拔现:如罨{日簪下很能 很强的关系资本——三分的技能七分的人际关系. 总 干的话,往往你不需要好的制度,襁可以把庭暑卖得好。 的可能更是这样。 $ 从王熙凤的角鹾来看,她的人际关系是壁右逢源的, 在人际关系处理有两个原则。王熙凤要掌握家壤财政,是 长春:茼单来看t可把蠹鼗■类是技术耋 等于拿刀把的人,是最后一个分蛋糕的^+把虽酶 得越 合理,她的个人利益才不受损失。键躲岚 ;j《 又拿 刀把,这等于没有人际蓉系的和谐一一 ? i 另外一个更重要自唾,王煦凤有很大的权力 在 妻羹毖 情况下,管理{ 家 是操纵这个家族.这两 商、施 萑两}防 ’1匀嘤懑品在一开发时就有一 别是很e曲,现实生活中狈容易把管理和操纵混为 谈。 要求吏一 挚 嘲嘞 陈长春:A际关系是在一个企 里进行运作 这里面 的运作包括内部关系和外部关系,两个方面结合在一起。 对于任何 个企业,所育的工怍都是通过人来运怍的,管 理环节最难的就是人,因为人有非常多的不确定性.不可 能从整个过程中理清所有的程序把工作做得完全到位,所 70 维普资讯 謦济 出现问题,就不会维持产品的水准,肯定会在开发的过程 鬃镑平 门匡家没有形成职业经理人,职业经理人 # 中避免出现原则的最低点。 斡竞争队伍和匿 l还不能比,作为一名企业的老总,为什 但人是有感觉的,如果一个企业靠金钱,靠不断的提 然瓣鹱 艉

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