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成绩:
实 验 报 告
课程名称: 数据库应用技术
实验项目: 员工人事管理系统
姓 名:
专 业: 计算机科学与技术
班 级:
学 号:
计算机科学与技术学院
实验教学中心
人事管理系统
第一章人事管理系统概述
1.1 人事管理系统简介
1.2 企业信息化发展
1.3 关于人事管理系统 的几个 误 区
第二章 人事管理系统分析
2.1 系统初步调查
2.2 系统可行性分析
2.3 系统详细调查
2.4 系统的安全性
第三章 人事管理系统设计
3.1 方案设计
3.2 开发工具选择
3.3 数据库设计
3.3.1 人事管理系统的详细调查
3.3.2 系统逻辑模型的提出
3.3.3 数据字典
3.4 数据模块设计图
1. 设计目标
使用人事管理系统,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配。
本系统主要维护新员工资料;详细记录人事变动,包括岗位和部门的调整;员工
信息的查询和修改,包括员工个人信息和密码等;作为公司人事管理信息系统的
基础部分,它为其他子系统如考勤管理系统,工资管理系统等,提供员工的基本
信息。
根据系统功能的要求,人事管理系统可以分为新员工档案的输入,人事变更,
员工档案的修改和查询等模块。
2 .功能设计
企业人事管理系统主要用于员工个人资料的录入,职务变动的记录和管理。
使用人事管理系统,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配。本系
统是公司人事管理信息系统的基础部分,它为其他子系统,如考勤管理系统,工
资管理系统和员工培训系统,提供员工的基本信息。同时为其他系统提供了员工
登录的密码认证和权限分配功能。
人事管理系统在设计时主要考虑以下几项功能要求:
● 新员工资料的输入。
● 人事变动的详细记录,包括岗位和部门的调整。
● 员工信息的查询和修改,包括员工个人信息和密码等。
为了更好的理解该系统和读懂该系统的源码,读者应对以下的知识点有所了
解:
● MS SQL SERVER 2000 数据库操作的基础知识。
● ODBC 数据源基础知识。
● 基本的 SQL 语句,如添加,查询,修改和删除记录语句。
● 关于数据库的基础知识。
3.数据库设计
3.1 数据库设计
3.1.1 数据库需求分析
根据数据流程图,可以列出以下数据项和数据结构:
员工信息:员工号,密码,权限,姓名,性别,生日,部门,职务,教育程
度,专业,通讯地址,电话,E-mail ,当前状态和其他。
● 人事变动:记录号,员工,变动和详细描述。
● 所需的外部数据支持。
● 部门设置:部门编号,名称等。
。
3.1.2 数据库概念结构设计
人事管理系统的 E-R 图如图 3-1 所示。
员工密码 员工号 当前状态
权限
性别
姓名
变动时间 部门编号
记录编号
管理
变 动 -
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