新时代高职院校组织员队伍建设困境与对策研究.pdfVIP

2023年第22卷第4期 新时代高职院校组织员队伍建设困境与对策研究 □贾兰兰吴涛魏晓梅 【内容摘要】高职院校组织员肩负着高职院校党员发展、思想政治教育等工作，是新时代高职院校落实立德树人根本任务 、纵向推 进全面从严治党的重要力量 。通过分析四川卫生康复职业学院组织员队伍现状，发现组织员队伍在顶层设计、管理体 系、激励机制层面的困境,提出合理设置内部组织架构，通过完善组织员队伍管理体系，充分发挥外部激励和内部激励 机制效果，不断完善组织员队伍的制度建设等，加强组织员队伍建设 ，以高质量党建工作引领高职院校事业高质量 发展。 【关键词】高职院校;组织员；队伍建设 【基金项目】本文为2021年度四川卫生康复职业学院课题新时代高职院校组织员队伍建设探析——以四川卫生康复职业学院为 例 （编号:CWKY-2021Y-2 ）研究成果。 【作者单位】贾兰兰，吴涛，魏晓梅;四川卫生康复职业学院 党的十八大以来,党中央高度重视高校党建工作,坚持党 管理党员等方面压力较大，需要发挥组织员的作用，持续做好 对高校工作的全面领导，以政治建设为统领，落实立德树人根 党员发展、教育和管理等工作。 本任务 。高校基层党组织是高校基本战斗力的体现，组织员队 二、高职院校组织员队伍建设困境的成因 伍是在高校党委设立在基层党组织中的重要生力军 ，是推动全 （一） 内部顶层设计不足 。合理稳定的内部组织架构和科 面从严治党和强化思想政治教育向高校纵向延伸的重要力量。 学的运行机制是高职院校开展立德树人的内部基础 。部分高 一些高职院校建校时间短,在 “双高”建设竞争进入白热化的 职院校建校时间短,顶层设计不足,党组织结构设计不合理，没 阶段中，主要精力放在提升学校办学质量和水平上 ，在基层党 有形成党委一党总支一党支部的三级组织架构,无法发挥党总 建工作方面存在底子薄、基础差、人手不足的情况,高质量党建 支在党委和党支部上传下达、中间桥梁的作用 。对组织员队伍 引领事业高质量发展作用发挥不充分,亟需建设一支政治过 建设重视程度不够,组织员队伍管理体制、岗位职责、晋升机 硬、业务精湛、数量充足的组织员队伍，为真正落实立德树人根 制、考评机制等配套制度建设滞后 。除学院党委组织部任命的 本任务，推动教育事业高质量发展提供重要保障。 专职组织员之外,党支部的组织委员由辅导员、行政干事、教学 一、组织员队伍建设的必要性 干事等同志兼任，共同组成高职院校组织员队伍 。他们本身需 （一） 组织员队伍建设是党内宝贵经验的延续 。历经百年 要承担大量的学生、行政、教学管理等工作，还要完成日常党员 风雨，中国共产党从建党之初的50多名党员到2021年6月的 发展教育管理和党委临时安排的党建任务等,时间紧、任务重、 9514. 8万名党员，实现了从小到大、从弱到强的突破 。组织员 压力大 。同时，兼职组织员对岗位认知度、认同度较低，只是按 队伍建设是我们党强化党员队伍、贯彻落实组织路线的重要举 部就班完成上级党组织交办的党建任务,无法有效保证党建工 措 。组织员队伍历经时代考验，在党的百年征程中始终为党的 作质量。 队伍建设和事业发展提供坚强保障，是百年以来党从自身发展 （二） 管理体系不健全 。由于内部组织架构设计不合理, 历史中总结出的宝贵经验 。新时代下国际国内形势异常严峻, 组织员队伍的管理体系存在不完善，对组建组织员队伍后如何 坚持党的领导，组建一支高素质的组织员队伍,有利于保证党 进行有效管理、如何发挥组织员队伍的力量等思考不够，存在 员发展的质量，强化党员队伍管理，延续党的百年优良传 。 “一任了之” 、管理松散的问题，影响组织员队伍的凝聚力和向 （二） 组织员队伍建设是落实党的教育方针重要保障 。新 心力 。专职 “不专”和兼职 “多兼”的权责分配不明确，岗位职 时代党的建设总要求和党的组织